 |
个人基本资料 |
|
|
| 姓名： |
徐利德 |
性别： |
男 |
.gif)
|
| 年龄： |
47 |
民族： |
汉族 |
| 出生日期： |
|
身高： |
175 |
| 体重： |
65k |
国籍： |
中国 |
| 户口所在地： |
云南省昆明市盘龙区 |
目前所在地： |
云南省昆明市盘龙区 |
| 婚姻状况： |
未婚 |
最高教育程度： |
初中 |
| 毕业院校： |
昆明工学院 |
毕业日期： |
1980年8月 - 1985年6月 |
| 所学专业类别： |
矿物加工工程 |
专业名称： |
|
| 第二专业类别： |
|
个人相片 |
政治面貌： |
|
现有职称： |
高级 |
|
身份证或其他证件号码： |
|
| 受教育／培训经历： |
教 育
学历 学校名称 专业 时间范围
大学本科 昆明工学院 矿物加工工程 1980年8月 - 1985年6月
培 训
培训机构 培训课程 时间范围
昆明市安监局 企业安全生产管理、安全生产法律法规 2008年8月 - 2008年9月
|
|
| |
|
相关工作经历及特长 |
|
|
| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 其它外语语种： |
|
其它外语水平： |
差 |
| 普通话程度： |
差 |
计算机能力： |
差 |
| 个人详细工作经历： |
| 工作经验
1985年8月 - 1990年1月：昆明钢铁公司
公司性质： 国有企业 所属行业： 地质勘查/采掘/冶炼业
所在部门： 技术部 担任职务： 技术员
工作描述：
离职原因：
1990年1月 - 1996年1月：创办经营小型机械加工企业
公司性质： 民营企业 所属行业： 机械/设备/仪表
所在部门： 总经理 担任职务： 总经理
工作描述： 管理，经营
离职原因： 综合因素
1996年1月 - 2000年1月：昆明东丹矿业公司任选矿工程师
公司性质： 股份制企业 所属行业： 地质勘查/采掘/冶炼业
所在部门： 生产及技术部 担任职务： 选矿工程师
工作描述： 技改日处理量300吨铜、多金属综合选矿厂
解决选冶过程中的技术难题，该企业铜矿选矿收率只有50~55%，尾矿中含有的铜是硅孔雀石，属于较难选矿石，经过4个月的小实验和中试，最终将研究成果用于生产中，使收率提高12，取得较好的经济效益。
离职原因： 综合原因
2000年1月 - 2005年1月：云南腾冲钨矿山任选矿总工程师
公司性质： 股份制企业 所属行业： 地质勘查/采掘/冶炼业
所在部门： 生产及技术部 担任职务： 选矿工程师
工作描述： 负责选矿厂生产技术体系建设、指导、审查生产各单位编制技术改造工程设备更新，对选冶工作成本、技术经济指标进行控制；该企业原有流程是重选，经过研究和试验，将原有重选改为“重—重—浮”联合流程，并引进较为先进重选设备，使原来的收率得到很大的提高，取得较高的经济效益。
离职原因： 综合原因
2005年1月 - 2009年4月：昆明安宁荣丰冶炼厂
公司性质： 股份制企业 所属行业： 地质勘查/采掘/冶炼业
所在部门： 总生产设计规划部 担任职务： 总工程师
工作描述： 全面负责选矿工艺及湿法冶金技术及选厂设计、建设、管理。
全面负责钨钼的选矿和湿法冶金技术管理和技术指导工作，负责制订并完善选矿技术操作规程，并负责选矿工人的技术培训工作，负责制订生产计划和保证措施。
该企业加工的原矿含炭高、粒度小，多金属，矿体结构紧密，属于较难选矿石，品位难提高，经过反复深入的研究和试验，使精矿的品位得到提高，同时收率也提高了5%，在湿法生产钼酸铵的流程中，选用了先进的设备，并对流程进行调整，使总回收率得到了提高。对污水排放的技术处理做重大改革使污水达到国家排放标准，同时大幅降低生产成本，获取较高的经济效益。
离职原因： 综合因素
2009年4月 - 至今：景东立华腾矿业有限公司
公司性质： 股份制企业 所属行业： 地质勘查/采掘/冶炼业
所在部门： 选场 担任职务： 场长，选矿工程师
工作描述： 负责选矿厂生产技术体系指导、审查生产各单位编制技术改造工程设备更新，负责选场的技术开发和技术指标及规范的制定，该选场管理很差，没有相应的规章制度和矿物分析技术资料，尾矿高0.3-0.6%收率只有60-75%，经过10天的工作，尾矿降到0.15%，收率提高到87%，员工得到技能培训。
离职原因：
|
| 工作能力及特长： |
| |
|
| |
|
求职意向 |
|
|
| 求职类型： |
|
月薪要求： |
月薪[]RMB |
| 应聘岗位职能： |
请在以下列表中选择 |
应聘职位名称： |
高级管理 |
个人评价： |
| 15年以上中型企业矿山生产技术管理任职工作经验,在选矿厂设计,选矿工艺流程整合以及难选矿攻关有独到的经验和能力．全面负责选矿工艺及湿法冶金技术及选厂设计、建设、管理以及选矿工艺流程设计、选矿设备选型、安装调试等。精通各类先进的采、选工艺技术；熟悉国家选矿技术规范、流程；熟悉选矿厂的生产、技术和安全工作；熟悉对原矿、尾砂、精矿、尾水等的取样和送检及相关问题的处理 ，具备选矿生产组织管理、生产技术事故处理的能力；善于处理矿物加工中的技术难题，十分熟悉有色金属矿物的选矿流程和湿法冶金技术，能独立完成选矿流程中的中试和小试，有较强的学习和研究能力及团队组织协调管理能力，能够独立起草制定各项规章制度并推进实施和执行监督完善各阶段工作任务。
个人整体综合素质较高，性格开朗稳重。具有工程师专业技术任职资格，15年以上选矿等技术管理经验，工作责任心较强，认真负责，踏实勤奋,有良好沟通能力和团队组织协调能力,熟悉矿山生产工艺流程，具备矿山生产组织管理、生产技术事故处理的能力；个人职业品德优良，为人谦和，工作责任心强,学习能力和动手能力强,对工作中遇到困难从不放弃,很熟悉矿物加工设备及电器的使用和维修,有独立起草及制定相关的管理制度并监督执行能力,有能力定期组织生产技术人员相关培训工作，提高管理工作水平，负责对下属的工作指导，绩效改进和职业生涯规划。 有国家安全员资质，身体素质好，能适应长期在外工作 |
|
| |
|
联系方式： |
|
|
| 联 系 人： |
|
联系电话： |
|
| 电子邮件： |
|
所属省份：
|
|
| 联系地址： |
|
|
|
|
|