据外电7月18日消息，南非黄金生产商周二称，他们已将矿工和技工年薪增长率分别上调多达6.5%和4.5%，但仍远低于工会要求。 多年来黄金生产商提供的薪资增长率高于通胀水平，这使饱受价格低迷、劳资纠纷以及电费飞涨困扰的行业成本负担加重。 目前通胀率为4.6%，食品通胀率为3.4%，食品通胀通常为劳资谈判的诱因，因南非矿工通常需要赡养数位家属。过去几年，此类谈判的次数已达两位数。 薪资提议中大多数工人的薪资增长微高于通胀水平，但这达不到四个涉事工会的要求，有的工会要求增长率超30%。一工会消息人士透露，黄金生产商的薪资提议“非常低”。 四家涉事公司分别为Sibanye-Stillwater，Harmony Gold，AngloGold Ashanti以及规模较小的Village Main Reef。谈判由南非行业组织的矿产委员会协助进行。 行业首席谈判专家Motsamai Motlhamme在一份声明中表示，“行业已试图在工人预期和行业能保持长期可持续发展中寻找平衡。” 这份薪资提议有效期为三年，并且这段期间年增长率将略有下降。 上述四个工会分别是National Union of Mineworkers (NUM)，Association of Mineworkers and Construction Union (AMCU)，Solidarity以及UASA。 NUM的诉求是将初级地下工人未来两年的月基本工资调增至10,500兰特，即年增长率区间为15-18.5%，具体多少由公司做决定。 AMCU要求增长率超30%。 周三公司在向工会做陈述报告时称，南非75%的金矿处于亏损或接近亏损状态。行业岗位数量从2010年的157,000个降至去年的118,000个，同期年产量从188吨降至138吨。 南非金矿深度为全球之最，地下深度达4千米，经过逾一个世纪的开采，但目前利润已经下滑且品位下降。
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