广东省仁化县澌溪河畔，有一座亚洲最大的铅锌矿——凡口铅锌矿，她诞生于共和国物资紧缺的年代，在60年的发展历程中，玉汝于成，经久不衰，演绎了一部矿业发展教科书般的经典。是什么让她在岁月的洗礼中永葆青春？是什么成就了她矿业开采的辉煌历程？不久前，记者走进隶属于深圳市中金岭南有色金属股份有限公司的凡口矿，试图揭开凡口不凡的秘密。
60岁的凡口矿，
你现在的样子，真好！
晨光熹微，东方欲晓。近观，阡陌纵横，满目青翠；远眺，延伸的索道将满载着矿石的缆车带向远方。秋冬的粤北山区，云淡风轻，凡口矿在朝阳中迎接新一天的到来。
从1958年建矿至今，60年栉风沐雨，一家小硫磺厂如今蜕变为日处理铅锌矿石5500吨、年产18万吨铅锌金属量的现代化铅锌矿山；从当初探明的510万吨金属量到目前掌控近千万吨金属资源量；从人拉肩扛到智能化矿山，如今的凡口矿，是国家“资源综合利用和环境治理”典型样板和“国家级绿色矿山”，各项技术指标和综合盈利能力在行业中出类拔萃。
倚楼听风雨，胸怀天下事。走进凡口矿，没有喧嚣与浮躁，没有冒进与短视，只有历经岁月洗礼后的沉稳与从容。记者感怀于这座历经60载春秋洗礼的矿山，敢为人先、笃定前行，在不断创新中攀登科技之巅，张弛有度、科学规划，在找矿突破中描绘百年蓝图，那份岁月静好中蕴含的生机与活力，让人深深折服。
“凡口矿的发展史是一部勇于担当的奋斗史，凡口矿的跨越史是一部砥砺变革的创新史，凡口矿的未来史是一部由大变强的转型史，要让资源深深植入百年大计的伟业，让创新成为推动持续发展的源泉，让绿色成为凡口人幸福生活的底色，不忘初心，再创辉煌。”深圳市中金岭南有色金属股份有限公司党委书记、董事长余刚的一番话，为凡口矿作出了最好的总结，寄予了深切的期望。
深井下的监督员
初冬一个普通的周六，对于凡口矿矿长田志刚来说，是他每周三次雷打不动的下矿时间。和往常一样，他一大早来到调度室，仔细查看过当天的采矿日志，记牢今天要去的作业面，还特意拿出手机拍下照片，在与调度员了解井下作业情况后，准备下井。
记者和田志刚一起坐上越野车，在蜿蜒的巷道颠簸了大约10分钟，来到了井下-400米中段作业面。记者跟在田志刚身后，踩着凹凸不平的路面，在每一个作业点巡查。撬矿、打眼、装矿，每到一处，他都会与现场管理员交谈询问，了解作业情况，叮嘱安全要领。有时，他还针对出矿品位进行了解，提出技术建议。
在狭长的巷道间大步流星，对于田志刚来说是“规定动作”，哪里要爆破打眼，哪里需要装矿，他了然于心，偶尔会有运送矿石的叮当车从我们身旁驶过，这时田志刚也会和驾驶员聊上几句，目送他的“矿宝贝”安全离开。
走遍今天要看的3个中段10多个作业面，乘坐-550米的升井罐笼回到地面，已近中午，记者手机显示行走6公里，这个距离已经让身材魁梧的田志刚汗流浃背了。对工作面进行安全、技术的现场管理，是田志刚每周三次的例行工作。他大学一毕业就来到凡口矿，被分配在采矿厂当了一名技术员。在他20多年的工作经历中，时刻牢记“安全发展，生命至上”这沉甸甸的8个字。矿上早早执行了领导跟班下井制度，矿领导换了几任，但安全管理始终没有放松。今年初，他肩负起矿长的重担。
“保障安全，对矿山来说是不能突破的底线和红线。”他给自己定下一周三次下矿的规矩，不论多忙，他都要求自己不能缺席。让他欣慰的是，今年矿上的安全态势良好。他的身体力行，不但保障了生产安全和技术指标，还为井下的矿工们规范操作作出表率。
“凡口矿的品位和技术指标在业内享有盛誉，名列前茅。”田志刚的这份底气源于他们多年来对现场管理的严格规范，这也成就了凡口矿的全球竞争力。
近年来，凡口矿每年投入安全费用1亿元以上，努力打造本质安全矿山，特别是机械化安全高效采矿的推广，潜孔钻机、凿岩台车、装药台车等一大批先进机械化设备在井下采场找边、压顶、出矿、松石、回填等环节大展拳脚，机械化采矿占比达到85%，大幅度提升了安全的可控度，化解了影响生产的不利因素，有力保障了产能的稳定。
“强化一线监管力度，实现矿山机械化、智能化、可视化势在必行，这是建立各种应急预警机制的前提。”保障安全，矿上又有了新目标。
尾矿库也是一道亮丽的风景
尾矿库也是一道亮丽的风景，那会是怎样的画风？记者很是好奇。站在凡口矿尾矿库旁，一望无际的绿色植被好似天然屏障，大有天苍苍、野茫茫的穿越感。“这里放进老虎都看不见。”凡口矿党委书记蔡文风趣地开着玩笑。
尾砂堆放是每个矿山企业绕不开的现实。建于上世纪的凡口矿尾矿库，坐落在风景区的边缘，能够在环保监管日趋严格的保护区边保留至今，不得不佩服管理者的远见和担当。
谈起3年前投入20万元实验复绿尾矿库的典故，蔡文很是庆幸：“环保专家被这里茂密的植被覆盖惊到了，丝毫看不出尾矿库的痕迹。”凡口矿也因此保住了一个生存通道。
复绿成功，给凡口人增添了信心。他们乘势而上，采用中山大学科研成果，改良尾矿成分，同时，在尾矿库上大面积种植了一种绿色植被——“水蜡烛”，这种根系发达的绿色植物，能够大量吸附尾矿中的铅锌金属，大大改善了尾矿库的周边环境。
尽管蔡文用“闲棋冷子，以应不时之需”描述当初的决策，但如果没有一份责任担当和远见卓识，谁会愿意花费精力和金钱在尾矿库呢。虽说未来这里的尾矿库也会退出，但对它的环保治理，还会持续下去。
如今，采选过程中产生的尾矿砂、尾矿废水和炮烟粉尘在进行综合利用后，外排量大幅减少，同时，经过喷淋、生物制剂、生态修复等一系列环保措施的处理，三废排放值都远远低于国家标准。一个水流清澈、草木青翠的尾矿区已经同周边自然景观，浑然天成，融为一体。
“绿水青山就是金山银山，金山银山成就绿水青山”。多年来，凡口矿每年投入约4000万元用于环保建设，他们请来专门的研究机构，作为环保管家，为环保工作提供技术支持，确保矿山环保达标。
建设绿色矿山，凡口矿的经验可圈可点。坚持源头治理和终端监控，完善各项规章制度，大力推进采矿废石、选矿尾砂和废水资源化综合利用，采矿废石全部回填井下，选矿尾砂回收充填井下达75%，选矿废水回用70%以上。2015年12月揭碑开园的国家矿山公园，让这座花园式矿山闻名遐迩。
作为环保“模范生”，凡口矿身上环绕着太多的光环：2009年获得“全国文明单位”光荣称号，2011年被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”荣誉，2016年10月被中国矿业联合会和国土资源部联合授予“国家级绿色矿山”称号，2018年3月被授予“广东省绿色矿山”称号。
凡口采矿法写进了教科书
采矿方法由一个矿山名字命名，甚为少见，凡口矿就获得了这份殊荣。从建矿初期的普通充填法等功效低的采矿方法起步，凡口人根据矿体特点，摸索出一个提高采场综合生产能力的新方法，这个被公认为达到世界先进水平的采矿技术，被命名为凡口大孔径深孔采矿法（FDQ法），同时荣获国家科技进步二等奖，并被编入采矿专业的教科书。
凡口矿的创新基因与生俱来。1958年建矿之初，凡口矿就因地下涌水被外国专家判了“死刑”。不惧权威的建设者们，没有放弃，他们历经多次科学实验，最终找到治理“水患”的办法，让凡口矿重获新生，此后，在不断与“水老虎”的较量中，他们创造性地启动帷幕注浆工程，筑起一道井下采矿安全屏障，这项国际领先的技术成果在采矿界地位非凡。
在创新中绝地重生，在创新中卓尔不凡。解读凡口矿60年的基因密码，不难发现，一个全覆盖、多层次、立体化创新发展长效机制是推动矿山前行的源头活水。
紧紧围绕采矿、选矿工艺技术进步两条主线，不断优化技术指标，提高安全生产效率；配套出台创新机制，设立百万元激励资金，鼓励在技术、管理、岗位三个不同层面的创新成果，提高矿山的科技、管理水平和经济效益；挂牌成立职工（劳模）创新工作室，营造科技创新平台和氛围。
以采矿方法的突破为标志，60年来，凡口矿相继诞生了一项又一项首创的新技术、新发明、新工艺，也为他们赢得荣誉无数。截至目前，矿山已经累计完成了300多项重大研究课题，荣获国家、省部级各类科技进步奖达100项，其中国家科技进步一等奖2项，国家科技进步二等奖6项，省部级科技进步奖84项，地市级各类奖项8项。“钻井法凿井技术”和“硫化矿电位调控浮选理论与实践”获国家科技进步一等奖，“有色金属共伴生硫铁矿资源综合利用关键技术及应用”获国家科技进步二等奖，“井下大型溜破系统高压干湿雾化除尘循环风利用技术研究与应用”获中国有色金属工业科学技术一等奖。
资源生命线
凡口矿从艰辛中起步，筚路蓝缕，一波三折，历经10年的建设，这个特大铅锌矿山终于从沉睡中醒来。从此，高品位矿石被源源不断输送到冶炼厂，加入到建设新中国的行列。
60年间，她的日采选综合能力由最初的1000吨逐步扩大到2000吨、4500吨，最终形成了如今日处理铅锌矿石5500吨、年产18万吨铅锌金属量的生产能力。目前的采掘深度接近井下900米，截止到2017年的统计，累计采出铅锌金属量达到640多万吨。
资源是矿业企业的生命线，凡口矿深谙此理。在60年的开采过程中始终没有停止对新资源的寻找。蔡文清晰地记得，上世纪90年代，矿上拿出2亿多元用于深部开拓，在那个投资热情高涨的年代，引来不少质疑声。
后来的事实证明，当初的决策是英明的。近40年间，凡口矿先后投入4亿多元资金，开展探边扫盲和深边部地质找矿，并大有所获：采矿证内铅锌金属总储量新增460万吨，外围探明铅锌金属储量达到超大型规模。相较于凡口矿建矿之初探明的510万吨金属量，等于再造了一个凡口。
虽然说吃了“可接续资源”这颗定心丸，但凡口矿的决策者们也深刻认识到，保证矿山长周期、高效益发展，必须科学规划，掌握节奏。按照凡口矿最早的规划，产能设置为一年12万吨金属量，经过几次技改工程，产量逐步递增到15万吨，并最终在2012年达到18.81万吨的历史峰值。
难能可贵的是，历届的决策者们始终保持清晰的思路，没有高歌猛进的冲动。他们反复考量最佳的产能方案，直面矿山不断向深部掘进、开采难度增加和品位下降的现实，思考着如何将有限的资源与未来发展有机结合。
于是，一个适度开采、多元发展的战略酝酿出台。他们将产能稳定在15万吨上下的同时，加强技术管理，提高技术指标。开展资源综合的探索，就地取材，将过去废弃的渣石用来生产混凝土等建材；大力推进尾矿有价金属回收及稀贵金属银、铷、镓的富集提纯工艺的研究；加快选矿抛灰项目和全尾砂充填项目建设，变废为宝，吃干榨净，实现“无碴、无尾、少水”的生产模式，向现代环保产业挺进。
对凡口人来说，资源是他们过去、现在、未来的生存依托。感恩这片土地的给予，珍惜有限的资源，成为一个融入血脉的观念。
选矿女专家的励志故事
一家走过60年的矿山企业，能够有今天的辉煌，离不开人才支撑。
在凡口矿，一位女研究生岗位成才的故事被人津津乐道。
她叫周艳飞，2009年从中南大学研究生毕业后选择了凡口矿作为自己实现梦想的舞台。从一线浮选工岗位干起，到如今业内颇有名气的选矿专家，周艳飞经历了一个从迷茫无助到沉下心思、专注科研的转变过程。
刚进厂时，周艳飞怎么也没想到自己的第一个岗位是终日和灰黑的矿浆打交道，每天穿梭于各台浮选机之间，迷茫、无助、委屈，是她当时的真实写照。在厂领导的开导帮助下，她从困惑中觉醒，从此，岗位于她不再是一种负担，而是学以致用、汲取能量的练兵场。
记者在选矿车间见到周艳飞，笑盈盈的脸上带着自信和果敢。如今已经是选矿厂厂长助理的她，各种荣誉加身，却丝毫没有改变她对一线工作的热情。她给记者展示了多年来在岗位上练就的绝活：反复晃动手中的大勺几次，矿石和药剂的混合液成分几何，周艳飞凭目测，就已胸有成竹，八九不离十了。
正是经历了千百次的历练，从这个熟能生巧的本事开始，周艳飞在她工作第五个年头，就带领QC小组改变了矿山一直沿用的泵池加酸方式，一举攻克了困扰矿山50年的工艺难关；她工作9年，掌握了整个选矿流程的技术，迅速成长为独当一面的年轻选矿女专家，成为矿山科研工作的领军人物。
把步出校门的大学生安排到生产一线锻炼，掌握生产流程的每个细节，是凡口矿培养人才的一大特色，而领导带头，率先垂范，也让凡口矿在传承中储备了一支素质过硬的员工队伍。
“矿山是艰苦行业，要吸引人才、留住人才，更要培养人才。”田志刚有自己的人才观。在记者的印象中，他对井下现场管理，从打孔装药、松石找边、边帮处理、铲矿回收……每个采矿环节，都一丝不苟，日复一日的坚持，让操作规范成为一种潜意识，入脑入心，看似繁琐的程序，成为凡口矿盈利的利器。
多年来，矿上坚持井下作业规范，各个环节井然有序，岗位人员各司其职，不但是安全、效益的保障，同时培养了一批技术人才和熟练操作工人，锻炼了一支特别能战斗的员工队伍。
田志刚在接受记者采访时，每每流露出对矿山员工的溢美之词。“我们这支矿山队伍，掌握了一套采矿工作规范，个个身怀绝技，能征善战。我们要作为人才培养基地，为走出去储备人才。”
60年来，凡口铅锌矿坚持“以人为本”，引进、培养了一批又一批科技人才和技术工人。截至目前，矿山共有硕士36人、教授级高工4人、副高职称63人、中级职称274人，享受国务院特殊津贴4人、荣获“全国劳动模范”2人，“全国五一劳动奖章”等荣誉7人，成为矿山建设的“最强大脑”。
和谐家文化 党旗别样红
一个拥有60年奋斗史的花甲矿山，一个沉淀了半个多世纪的精神家园。走进凡口矿，层峦叠翠，鸟语花香。时时传来暖心的问候，处处洋溢着幸福的笑脸。
在田志刚心中，凡口矿是一块资源宝地、福地，一代代凡口矿领导干部、工程技术人员、一线员工，在这里辛勤工作，默默奉献，不断获取资源，创新技术，成为中国矿业技术突破的探索者。
在蔡文眼中，这里更像是一个和谐大家庭：有宽敞的体育场、图书馆，有高标准的学校、医院；这里是全国没有遭到资源破坏的矿区之一；这里倡导快乐工作，健康生活，一方有难，八方支援，这里是安居的乐土，是幸福的家园。
作为60年系列活动的一部分，今年矿上自编自导了一台文艺节目，一曲《大地恩情》，唱出了凡口人的心声：感谢政府、感恩员工，也感恩大地，赋予这方热土丰富的铅锌资源，让世世代代凡口人在这里生生不息。
不论是意气风发的青春少年，还是两鬓斑白的耄耋老人，他们用一个甲子的时间跨度，共同筑就了凡口人忠诚、奉献的精神特质；不论是党委支部，还是佩戴党徽的普通党员，他们用半个多世纪的春风化雨，让党旗在这片富饶的大地上高高扬起。
有这样一群人应该铭记：
谢积烦，同济大学水文地质工程高材生，1963年刚毕业的他来到凡口矿，日复一日地观察水情，收集几十万个分析数据，同众多治水专家一道，与时间赛跑，最终驯服了“水老虎”。37年的春秋岁月，当年22岁的翩翩少年，如今老骥伏枥的长者，再多的艰辛困苦，都从他的叙述中轻轻翻过，只有那份对事业的忠诚与奉献，成为弥足珍贵的精神财富，薪火相传。
林先达，1984年进厂的风钻工，在手钻掘进、打眼装药的岗位多年，见证了凡口矿几十年的风雨变迁。如今，矿山鸟枪换炮，旧貌换新颜，现代化的机械设备代替了人工操作，他也走上管理岗位，将两个儿子培养成为矿二代，希望在传承中延续。
王俊，环保专业的大学生，阳光帅气，从小衣食无忧的90后，不靠颜值而选择留在矿山，学以致用。作为新一代凡口人的代表，正在岗位上实现着人生价值。
有这样一个勇于担当的团队在我们身边：
凡口矿的领导团队，果敢、公正，有能力、敢担当，多年来注重营造干事创业机制，激发员工的工作激情。矿党委在不断的探索和实践中，逐渐走出了一条符合自身实际的党建工作路子，突出重点、打造平台、实施创新，以党建引领企业发展，用发展成果检验党建工作成效。
坚持融入中心，服务大局，努力提高党建水平。不把党建工作当“虚功”，每一项工作都实打实，每一项内容都严格抓。建立创新工作室，开展“扬旗帜、亮身份”、组织劳动竞赛等活动，促进生产中难点重点问题的攻克。矿党委及基层党组织多次被授予广东省、广晟公司及中金岭南公司“先进基层党组织”荣誉称号，也涌现出一批“广东省劳动模范”的优秀党员。
博观而约取，厚积而薄发。过往，她以半个多世纪的积淀，构建了一个和谐、温情的宜居之地；未来，她还将以资源为依托，从头越，再出发，向着百年矿山的目标迈进，续写历久弥新的不老传奇。
“中金岭南将全力支持凡口矿的发展，继续为改革创新者保驾护航、鸣锣开道，让能为公司创造价值的源泉充分涌流，让改革创新的发展成果最大限度惠及全体员工，有理由相信，凡口矿的明天一定会更加灿烂，中金岭南的明天一定会更加辉煌。”余刚的话余音绕梁，振奋人心。
主井提升仓的隆隆声，24小时循环往复，它是矿山人安然入梦的催眠曲，是人们从梦中醒来的报时器和平安符；那特有的节拍，是凡口人对过往的致敬，也是向未来发出的邀约。