财经要闻 | 专家视点 | 钢铁市场 | 矿权转让 | 最新法规 | 选矿设备 | 港口报价 | 宝贝矿产 | 上市公司 | 地质公园
产业资讯 | 国企动态 | 能源市场 | 项目合作 | 跨国投资 | 勘探设备 | 国际展会 | 企业会员 | 人才市场 | 珠宝鉴赏
国际矿业 | 市场预测 | 有色市场 | 矿权拍卖 | 使馆信息 | 破碎设备 | 矿区巷议 | 地勘简讯 | 资源开发 | 矿业院校

网站首页 矿业新闻 市场动态 矿权交易 矿石交易 金属供求 政策法规 国际合作 展会信息 矿经论坛 矿业设备 地勘动态
0
全球矿产资源网——您当前所在位置: 网站首页 >> 行业动态 >> 企业动态
  企业动态
金隆铜业:改革考核分配模式调动职工积极性
日期:2019.02.11 资讯来源:中国有色网 浏览人次:2379

走进铜陵有色控股公司金隆铜业公司动力中心余热发电班组,张贴在班组园地里的“绩效考核说明”表格特别引人注目,表格中仔细列出了从一班到四班各个班组当月的实际发电总量、单班发电量以及绩效奖金发放情况。二班单班发电量最高,达到16000千瓦时;一班最低,只有15400千瓦时,所以在班组成员的绩效奖金发放数量上,二班职工比一班高出不少。这种奖金数目根据班组实际工作业绩发放,是2018年该公司改革创新考核分配模式后才实行的新政策。

为了有效调动职工的积极性,让一线职工在企业日常生产经营中爱岗敬业、尽职尽责,金隆铜业公司在2018年提质增效活动中,本着提升全员劳动效率,降低主产品单位加工成本的目的,积极改革创新考核分配模式,将成本考核关口前移到课室和班组,选取了熔炼车间、硫酸车间、电解车间、动力车间等多个主要部门作为先行试点,提出了9个重点成本控制项目,及时统计比对资料,跟踪检查考核方式转变给职工带来的影响和变化。该公司动力车间则进一步完善考核制度,把能够量化的指标明确考核到班组和个人,把班组发电量的多少与班组成员绩效挂钩进行考核,形成人人头上有指标,实行多干、多超、多得。

这种考核方式的变化带来了职工岗位操作行为和态度的重大变化,当班职工工作的主动性和责任心得到了极大提升。一天下午,笔者走进动力中心主操作室时,几名动力操作工坐在电脑前,眼睛一眨不眨地盯着控制屏上的设备运行状态图。屏幕上各种数据不停地跳动变化,显示着发电机组此时此刻的工作状态。14时37分,操作工叶井平面前的控制电脑突然发出报警声,伴随着刺耳的警报,控制屏上开始轮流闪动报警原因——“汽轮机跳闸、4号锅炉给水泵停车!”看到“汽轮机跳闸”的字样,叶井平立刻进入数据中心核实情况,发现仪表压力、主蒸汽压力、除氧水箱液位、锅炉给水泵压力等12项关键数据完全正常,没有故障发生,是系统紊乱导致了假报警。确定设备运转正常后,叶井平立即联系了电仪维修部门,说明经过,要求马上派技术人员前来查明原因。在等待电仪维保人员到来的间隙,叶井平说:“假报警的情况还是第一次发生,虽然现在设备正常发电,但必须要彻底搞清楚原因,不然下次警情真发生时,会严重影响发电总量。”站在一旁的班长陶长胜对叶井平的看法深表赞同。

笔者问到成本考核、绩效改革前后,班中组员工作态度变化时,陶长胜来不及答话就跑到控制电脑前,熟练地点击鼠标,将备压蒸汽量由17.2调高到20.9,随着备压蒸汽量的变化,实时显示的发电量数字马上由590变为640。陶长胜指着数字解释说:“你看,我抓住机会,把备压蒸汽量调大后,发电量就由每小时588千瓦时增加到650千瓦时,一下子就多出60多千瓦时。时间长了,我们班组发电量就会比别的班组多,考核成绩也会靠前。如果不时刻关注着控制屏的变化,就抢不到这些电能。”在以前,一个班多少发电量都不影响奖金数字,也没有考核排名,操作人员不会如此全神贯注。陶长胜说:“发电的原料是来自精炼、熔炼等生产车间的蒸汽,一旦这些课检修或者设备故障,余热发电的两台发电机组就会因缺乏蒸汽而开车不足。以前,要是上游的生产车间不供应蒸汽,员工正好落得个清闲,不需要工作,工资也不少拿一分。现在就完全不同了,几个主力输送蒸汽的单位要是设备停车了,我们总是主动打电话催问什么时候能恢复供汽,然后再根据具体情况安排对应措施,确保蒸汽一到就能在第一时间以电机最大负荷进行发电,争分夺秒抢时间,抢电量。”

同样的单位、同样的机组、同样的职工,只因为考核分配方式的调整,把人人同样吃的“大锅饭”改成了按劳分配的“小炉灶”,就带来了大变化。2018年,在蒸汽产量与去年同比大量减少的情况下,该公司动力车间的两台汽轮发电机组发电量不降反升,不仅创造了很好的经济效益,也为生产系统的正常生产提供了稳定的电力支持。


免责声明:本文仅代表作者本人观点,与全球矿产资源网无关。 文章内容仅供参考,不构成投资建议。请读者仅作参考,并请自行承担全部责任。
相关信息  
· 包头铝业首创“六点加氟”工艺降低单耗 · 中国宏桥回应:洪水对铝生产影响很小
· 北方稀土推进卓越绩效管理计划实施 · 平果铝业已累计完成全年利润奋斗目标的83%
· 新疆众和半年净利润达9076万元 · 神火股份拟向云南神火铝业销售钢材铝材阳极炭块
· 全威铜业设高导新材料项目 年产10万吨 · 中国宏桥集团参与起草《铝行业绿色工厂评价规范》
· 江铜三期1.5万吨/年电解铜箔改扩建项目开工 · 江铜三期1.5万吨/年电解铜箔改扩建项目开工
 
矿业权评估机构推荐 更多>>
 · 湖北永业地矿评估咨询有  
 · 北京海地人资源咨询有限  
 · 宁夏恒正不动产评估咨询  
 · 湖南华信求是地产矿产资  
 · 黑龙江省方圆资源经济技  
 · 武汉天地源咨询评估有限公司  
 · 浙江之源资产评估有限责  
 · 北京中煤思维咨询有限公司  
 · 陕西德衡矿业权评估有限公司  
 · 北京矿通资源开发咨询有  
交易指南 更多>>
 · 探矿权审批要件  
 · 探矿权采矿权招标拍卖挂  
 · 探矿权采矿权使用费和价  
 · 外商投资矿业的主要政策  
 · 矿业主要税收  
 · 矿业主要收费  
 · 矿业开发相关事宜  
 · 矿业开发相关事宜  
 · 外商探矿权、采矿权申请  
 · 探矿权、采矿权转让  
国际矿权转让 更多>>
 · 蒙古国南戈壁省金铜煤矿  
 · 转让蒙古国哈嘎诺尔锰铁矿  
 · 蒙古国一铁矿探矿权转让  
 · 缅甸麻栗坪黑岗河钼矿合  
 · 金矿转让  
 · 2009老挝矿业投资合作考察团  
 · 办理有色金属采矿权.出售  
 · 铅锌矿权转让  
 · 铁矿,铅锌矿与铜矿共八个  
 · 新疆阿尔泰金矿采掘寻求合作  
产品展示 更多>>
 · 磁铁矿干式磁选机  
 · 矿用刮板输送机  
 · MGC1.1-6固定式矿车  
 · 颚式破碎机  
 · 矿石元素分析仪  
 · 新型铁矿干选设备  
 · 双盘摩擦压力机  
 · 冷轧带肋钢筋设备  
 · 矿用通信电缆  
 · 金属矿筛网  
客户服务:[www.worldmr.net]      电话:010-67187986 010-67193911
人才招聘 | 微信平台 | 广告服务 | 联系我们 | 关于我们
邮箱 worldmr@163.com 版权所有:全球矿产资源网 京ICP备08010093号