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相关工作经历及特长 |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
较好 |
| 其它外语语种： |
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其它外语水平： |
差 |
| 普通话程度： |
差 |
计算机能力： |
差 |
| 个人详细工作经历： |
| 工作经验
1982年8月 - 2003年5月：甘肃省扶贫开发总公司
公司性质： 国有企业 所属行业： 农业/林业/畜牧业/渔业
所在部门： 总经办 担任职务： 常务副总
工作描述： 1；主持公司日常工作
2；负责公司12个扶贫公益性项目的资金协调，技术支持，
监督项目的执行。
离职原因： 改革买断
2004年5月 - 2006年10月：盛达集团
公司性质： 民营企业 所属行业： 地质勘查/采掘/冶炼业
所在部门： 总经办 担任职务： 省级分公司总经理
工作描述： 一:在公司实行:管理制度化,工作程序化,决策科学化的三化管理,极尽人文关怀,让员工在愉悦的环境中创造性地开展工作.带领全体人员,协调当地村民,村委会,乡政府,公安局,安管局,国土局,电力局,办理好相关手续,修路5公里,拉通了电,二:对探矿权范内,进行全面踏勘,地质填图,三:购置了矿山用品及火工材料,平硐开拓380米,斜井300米,并进行了化验编录.
离职原因： 母病住院,尽孝送终
2007年3月 - 至今：中远华夏能源投资有限公司
公司性质： 民营企业 所属行业： 地质勘查/采掘/冶炼业
所在部门： 总经办 担任职务： 总经理
工作描述： 全面主持矿业公司的工作，制定了2007，2008年工作计划，协调了地勘单位，拿出了全年自有区块普查项目费用预算表，设计方案，施工方案，招聘了地质高工和业务经理，在公司实行了制度化管理，各项工作都在按计划进行中
离职原因：
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| 工作能力及特长： |
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