金川集团股份有限公司（以下简称金川集团）关注职工身体健康，积极开展体育活动，营造企业积极向上、健康活泼的工作氛围。经过长期的总结和探索，金川集团形成了“三个三结合”体育工作模式，即工会指导与“三个为主”（业余为主、参与为主、优势为主）相结合，协会承办与“三个服务”（服务基层、服务职工、服务社会）相结合，厂矿联办与“三个作用”（单项协会的带动作用、体育骨干的促进作用、基层工会的辐射作用）相结合。“三个三结合”体育工作模式，涵盖了从计划到组织、从时间到承办、从人员到设施、从协调到资金、从施行到总结的全面统筹和落实。

坚持导向鲜明。开展群众性、广泛性的职工体育活动是企业外树形象、内聚人心的重要载体。金川集团“三个三结合”体育工作模式导向鲜明，坚定不移地以党的二十届三中全会精神为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于群众体育工作的重要论述，把持续推动体育运动与职工身体健康的深度融合作为职工体育工作的出发点和落脚点，引导广大职工树立科学健康新理念，培养运动兴趣。金川集团通过开展各种主题的职工体育活动，唱响体育主旋律、释放健康正能量、提升职工精气神。

坚持贴近实际。由于职工众多、岗位分散，生产经营任务繁重，在如何解决生产活动与体育运动相互影响的问题上，金川集团按照“重心下移、贴近实际”的思路，密切关注职工对健身爱好、参与人群的动态变化，结合企业不同工作性质、职工不同工作时间和不同年龄的活动群体，安排难度适宜的体育项目，让群众性、广泛性、观赏性、趣味性、易学性活动更接近职工，并加大职工选择参与活动项目的自由度和认知度，使群体项目向大众化、多样化、常态化拓展，个人项目向小型化、特色化、个性化延伸；积极推广健步走、长跑、自行车、毽球、太极拳、棋牌等成为职工业余时间锻炼的首选项目，并与传统球类、武术、汽排球等竞赛活动相结合，丰富职工的体育活动和业余生活。

坚持“三个为主”。一是突出业余时间为主。金川集团开展体育训练和比赛，全部利用双休日、节假日和下班时间，每3年举办一届的职工运动会也不例外。二是突出参与为主。金川集团积极推广新理念、新项目，努力扩大参与人群和参与面。金川集团2023年开展各类体育比赛74项，累计参与1.73万人次；2024年前9个月，金川集团开展体育赛事111项，累计参与人数达1.63万人次。三是突出优势为主。金川集团已连续举办了三届“金川杯”羽毛球俱乐部赛暨中国羽毛球协会业余俱乐部选拔赛（甘肃赛区），是甘肃省羽毛球系列赛的品牌赛事；武术、棋牌、拔河、毽球在甘肃省各类运动会上屡创佳绩；金川集团代表队在甘肃省第14届运动会上取得羽毛球、游泳、桥牌金牌13枚、银牌9枚、铜牌9枚。

坚持改革创新。金川集团坚持职工体育工作不断改革创新，努力把优势项目做强、把品牌赛事做大、把特色活动做亮；坚持体育活动小型自主与面向职工推广并重，群体项目推陈出新与提升竞技水平并举，在推广前提下抓提升，在提升过程中抓创新；发挥单项协会的带动作用，在项目安排、活动方式、发展会员、培训竞赛等方面强化指导、考核、监管，规范组织流程，推行准入和退出机制，增强协会自我“造血”功能；发挥体育骨干的促进作用，积极培养体育人才队伍，有针对性地安排体育骨干参加培训学习、竞赛观摩，强化社会体育指导员、裁判员、教练员等级评定和省市级会员的推荐工作，形成一批专兼结合、业务过硬、素质较强的体育骨干；发挥基层工会的辐射作用，鼓励基层工会结合自身工作性质，因地制宜利用节假日、双休日开展小型多样的体育活动，积极组建各类社团、兴趣小组，构建厂矿、车间、班组自上而下的体育活动网络体系。

金川集团始终将职工体育工作作为强健职工体魄、激发职工团队意识的有力手段，坚持不懈地完善职工体育工作模式，促进职工体育运动与生产经营相融合，助力金川集团高质量发展。