赶在农历春节前，派发分红“大礼包”，让奋斗者、投资者欢喜过年，正在成为一种新潮流。近日，华为公布了2024年度分红方案，市场预估分红总额逾800亿元。

同样的场面也在A股市场上演。近期，上市公司春节前分红蔚然成风。据不完全统计，截至2025年1月19日，沪深两市已有逾300家公司已实施或拟实施春节前分红，分红总额超过3000亿元。本周将迎来上市公司派发“新春红包”高潮。

　　华为分红方案出炉

每逢过年前，华为都会公布分红方案，今年也不例外。2024年度的方案是，华为员工持股计划（ESOP）每股分红1.41元，较上一年每股分红1.5元略有下滑，但分红收益率仍高达18%（税前）。

华为的员工持股计划是一种独特的虚拟受限股制度。拥有虚拟股的员工可以获得一定比例的分红。2019年之后，华为推出了增强版的ESOP1。与ESOP的最大不同在于，ESOP1允许员工工龄达到一定年限后，离职或退休均可申请保留所持股份，而ESOP方案下，员工需要退休才能保留所持股份，离职后所持股份由华为回购，不再享受分红收益。

华为2023年年度报告显示，截至2023年12月31日，华为持股人数为15.1796万人，为华为在职员工或退休保留人员。截至2024年9月底，华为总股本约为580亿股，据此简单计算，华为2024年度总分红金额约为818亿元。华为的总股本会随持股人数变化，因此其2024年度具体分红总额仍有待进一步披露。

2020年至2023年，华为每股分红分别为1.86元、1.58元、1.61元和1.5元，分红收益率分别为23.7%、20.1%、20.5%和19.10%，分红总额分别为633亿元、614亿元、720亿元和770亿元。2024年度的分红总额创出新高，但分红收益率略有下滑。

对此，分析人士认为，为了稳住“军心”，更为了吸引顶尖人才加入华为攻克“卡脖子”问题，华为选择了持续高比例分红。如今，华为持股人数持续增加，压强式研发投入还在继续，分红收益率有所回归也很正常。

当前，华为尚未发布2024年财报。2024年前三季度，华为实现营收5859亿元，同比增长29.45%；归属于母公司所有者的净利润为628.68亿元，同比略有下降。不过，2023年同期，华为的营收和净利润中包含出售荣耀以及超聚变等业务的收益。此外，华为2024年前三季度研发费用为1274.12亿元，同比增长10.8%，占营收比重为21.75%。

一批上市公司豪派“新春红包”

对于华为等非上市公司而言，分红是它们对股东和辛苦一年的“奋斗者们”的回馈。对于上市公司而言，分红不仅是投资回报，更是向投资者交出的答卷。

在A股市场，豪气分红的上市公司数量不少。从现金分红总额来看，2023年度上市公司现金分红总额为2.2万亿元，有8家上市公司的分红金额超过500亿元。其中工商银行、建设银行的分红金额超过1000亿元，中国移动的分红金额也高达941.88亿元，农业银行和中国石油的分红金额超过800亿元。

从股息率来看，2023年度分红的3667家沪深A股上市公司中，有21家超过8%。其中，股息率最高的是立霸股份，达15.91%，荣安地产股息率达13.06%，北交所上市公司华洋赛车股息率也高达11.7%。

2024年度，在政策引导之下，上市公司的分红积极性进一步提升。中国证监会数据显示，2024年，上市公司实施分红2.4万亿元，创历史新高。参与分红的上市公司家数较2023年增加了400余家，达3973家。此外，约千家上市公司发布了2024年中期分红预案，分红频次较2023年显著增加。

春节前，分红也成为新潮流。近期，逾300家A股公司实施或公告拟实施春节前分红。

工商银行于2025年1月7日共计派发约511.09亿元“大红包”，其中A股现金股息约为386.62亿元；农业银行于1月8日共计派发现金红利约407.38亿元，其中派发A股现金红利约371.60亿元。

一大波“红包”已经在路上。其中，宁德时代近日发布2024年特别分红权益分派方案称，将派发约54亿元现金分红，股权登记日为2025年1月23日，除权除息日为1月24日。格力电器也发布2024年中期利润分配预案称，拟向全体股东每10股派发现金红利10元（含税），共计派发现金红利55.22亿元。

1月19日晚，多家上市公司发布分红预案或实施方案。其中，潍柴重机发布2024年前三季度权益分配实施方案，拟合计派发现金红利993.96万元，权益分派股权登记日为1月23日，除权除息日为1月24日。此外，康普顿公布2024年前三季度权益分配预案，拟向全体股东每10股派发现金红利0.70元，合计派发现金红利1767.60万元。