原料采购是铜冶炼企业的生命线，而矿山提货环节正是这条生命线上风险最集中的关口。装车计量是否足额，过磅数据是否真实，铅封施封是否规范，任何一个“模糊地带”都可能成为管理裂口。为守住原料进厂“第一关”，近日，五鑫铜业党委正式组建党员突击队，以“党建红”护航风控稳。

谁有资格担任党员突击队成员？选拔从一开始就定下硬杠杠，择优推荐政治素质过硬、身体素质强的骨干，再由公司纪检、党建中心、法务三方联合审查，逐一过筛，确保每一名候选人经得起考验。“名单公示那天，我心里像揣了一团火。”首批入选的党员突击队成员回忆说，既感到光荣，又感到责任沉甸甸。38名来自不同车间的党员骨干集结成队，蓄势待发。他们中既有经验丰富的“老质检”，也有敢打敢拼的“90后”技术尖兵，老中青梯次搭配、经验互补。

为了让队员们快速胜任驻矿监督岗位，该公司采取实景模拟、实操教学的模式进行集训，把培训课堂搬进作业现场，从物料装车、核对、过磅、施封到发货，每一环节、每一步骤由专业老师悉心传教。党员突击队队员王鹏起初认为流程简单、上手不难，可真正独立操作才发现，原料风控无小事。只要录错一个数字，就得全部推倒重来。一遍、两遍，反复练习，手上动作渐渐熟练，心里的那点好奇在一次次的重复实操中慢慢转变为责任。为期3天的集训任务紧凑，每一名参训队员心里都清楚，矿山监督不是出去看一看、走个过场，如果基本功掌握不牢，到了现场稍有疏忽，就会给公司造成损失。

为杜绝人情干扰、规避串通风险，队员由党建中心联合纪检监察室随机选取。青年队员连琛瑜第一次接到任务通知时，心里既紧张又新鲜。他前往的是600多公里外的戈壁矿区，真正的考验才刚刚开始，几千吨原料、70多台运输车辆，发货时间不固定，车来了就得干，白天盯完，晚上接着盯。驻矿10多天，有一半时间驻扎在矿区，一半时间在路上。沙漠昼夜温差极大，吃饭没有个准点，队员们自带被褥，就地解决住宿，坚守在监督岗位。连琛瑜坦言：“矿山方看到我们佩戴党员徽章、监控全程记录，态度明显不一样——知道我们是代表公司来监督的，不是走过场。”

在矿山提货现场，党员突击队的监督工作细致到每一个环节。在过磅环节，突击队员与矿山方、运输方三方共同确认计量数据，确保数据真实准确，关键岗位作业配备监控摄像，实现公开透明、事后可追溯。张鹏就是负责在公司远程看监控的那一双“眼睛”。“前方队员在现场盯流程，我在屏幕前盯着，两边一对照，任何异常都逃不过去。”张鹏说。前方与后方协同联动，让风险无处遁形。

在五鑫铜业党委的统筹领导下，该公司跳出单纯依靠人力现场盯守的传统思路，以全新模式抓实原料“第一关”风险防控。从装货、发货、到货，每一个环节标准化管控，每一车、每一单都经得起查验。

与此同时，该公司大力推进风控体系数智化升级，依托智能管理平台归集现场数据，关键区域覆盖视频监控，实现作业过程线上可视、动态可查、全程留痕，形成全流程闭环的原料风控管理体系。

一名党员就是一面旗帜，一支突击队就是一道防线。千里运输线上，五鑫铜业党员突击队以初心担使命，以坚守守底线，把好原料进厂“第一关”，为公司安全生产、精益管控、高质量发展筑牢坚实保障。