户外团建活动

在江西省地质局第八地质大队景德镇勘测工程设计院（以下简称景德镇勘测院），总能看到一个身影忙碌于办公室与野外现场间。他两鬓微霜却步履矫健，目光如炬却笑容温和，他就是景德镇勘测院分工会主席祝融峰。

构建团队温情纽带：“团结就是力量”

“小王，你把背包给我。”2025年3月，在景德镇勘测院组织的登山活动中，祝融峰像一个“贴心大哥”，将两个女职工的背包一一挂上肩头。沉重的背包让他的登山杖深深扎进石阶，汗水很快浸湿衣背，但他始终守在队伍末尾，如同“移动的安全绳”，成为登山途中最温暖的风景。

这份细致入微的关怀，源于祝融峰对团队组建初期的深刻洞察。2023年7月，景德镇勘测工程设计院组建之初，面临着“两个陌生”的难题：工作模式陌生和情感联结陌生。

为打破僵局，祝融峰创新推出“三访三记”工作法：通过座谈会记录职工生日信息，在项目现场记录职工家庭困难，利用午休时间记录职工特长。职工档案库里不仅有工作履历，还标注着“小张家孩子今年中考”等温情备注。

“团结就是力量”，这是祝融峰始终秉持的信念。

为增强团队凝聚力，祝融峰精心设计了“地质+”系列活动：年初，开展“迎新春·闹新年”活动，营造了浓厚的节日氛围；阳春三月，组织全院职工前往德雨龙山生态园开展登山团建，缓解工作压力；三八妇女节组织开展“三八节·话家风”活动，帮助女职工树立正确的婚恋观、家庭观；国庆节前开展趣味运动会，增进职工交流……

每一项活动，祝融峰都精心组织并参与其中，当他在活动中因笨拙动作引得众人欢笑时，大家都深深明白：地质人的关爱，不是直白的言语表达，而是融入日常的默默守护。

2023—2024 年，10余次工会活动如同坚实的丝线，在祝融峰的牵引下，新组建的团队被紧紧凝聚在一起。

筑牢团队温暖后盾：“先吃饱，再想办法。”

如果说工会活动是提高团队的“凝聚力”，那么困难帮扶就是筑牢团队的“稳定基石”。

2023年，祝融峰了解到新进职工周雪云家里有老人生病，高额医疗费用让这个家庭陷入困境。他当天便赶到医院探望职工家属，在病房门口看到令人心酸的一幕：周雪云蹲在走廊角落，啃着面包，眼睛紧盯着手机里的化验单，泛红的眼眶在屏幕微光映照下格外明显。

祝融峰默默转身下楼，拎回一笼热腾腾的包子，轻轻放在周雪云身边，安慰说道：“先吃饱，再想办法。”

随后，祝融峰连夜联系第八大队工会争取困难补助金，协调医保政策咨询团队，帮助周雪云理清了医保报销流程，还号召职工们伸出援手。

短短几天，温暖的关怀如潮水般涌来。同事们纷纷发来微信：“小周，值班表我替你调好了，安心陪护！”

“需要用车随时喊我！”

“看病的钱还差多少？我们一起想办法！”

…………

看着一条条充满温暖的信息。周雪云哽咽着说：“此刻我切身感受到‘守望相助’的深刻含义。”

在全院职工的帮助下，周雪云顺利渡过难关，重返工作岗位，并坚定表示：“我要加倍努力工作，用实际行动回报大家、回报大队。”

不仅如此，祝融峰还常常出现在职工最需要的时候，谁家孩子生病了，谁家老人去世了，他都第一时间向职工传递组织的关心和温暖。

2025年，祝融峰被评为2023—2024年度江西省地质局“优秀工会工作者”。

坚守工作质量底线：科学容不得“可能”和“大概”

在生活中，祝融峰是温暖的“大哥”；在工作中，他是出了名的“挑刺王”。景德镇勘测院实施的项目没有“差不多”，只有更精更准更好。

2024年4月，在宜丰县花桥乡白市村化山矿区边坡工程勘察项目中，面对宜丰县化山矿区570米高差和366米超高边坡的勘察难题，作为项目负责人的祝融峰，深入生产一线，及时协调行业专家进行点对点、面对面交流，突破技术壁垒。

在院生产工作会议上，当祝融峰了解到注水试验存在0.5毫米的监测数据波动，并要求职工复测时，职工不解：“规范允许有1毫米的误差，何必较真？”

“科学容不得‘可能’和‘大概’！”祝融峰严肃回应。

就是凭着这一丝不苟的“较真劲”，祝融峰带领团队提交的勘察报告，为化山矿区边坡稳定性研究和边坡工程设计提供了精准的资料依据和参数。

祝融峰不仅对项目质量进行严格把关，还时刻将职工安全记挂心头，对于勘察、基坑监测等项目，存在不规范的操作，立刻责令督促项目部落实整改，实现全院安全生产“零事故”，并荣获2024年第八大队安全生产先进单位。

随着夏季到来，祝融峰又开始忙碌起来，精心准备草帽、清凉油等防暑防虫用品。在他心中，照顾好每一名职工、用心完成每一个项目是地质人特有的温情与浪漫，也是践行地质报国初心的方式之一。