在江西省瑞昌市邓家山矿区，寒风凛冽，却挡不住绿意盎然。油路被绿化带簇拥，景观花园、生活办公区片片绿意错落有致，让人很难相信这里有一座露采建筑石料矿山。

矿石通过碲化铬彩虹廊道输送至长江码头

从尘土飞扬到草木葱茏，是江西省积极践行“两山”理念、全面推进绿色矿山建设的生动缩影，也是矿企与地勘单位向绿色要效益、以绿色促发展的双向奔赴。

“从创建省级绿色矿山到国家级绿色矿山，我们作为技术支撑单位，持续为矿山规范布局、生态保护修复提供专业综合服务，见证并参与了这场‘绿色革命’。”江西省地质局第二地质大队水工环院项目负责人江志鹏自豪地说。

2022年正式投产的邓家山矿区建筑石料用灰岩矿，是长江中下游重要的骨料生产矿山和建筑石材行业领军单位，与长江航道直线距离仅3公里。该矿山的开采，直接关系着“最美长江岸线” 的生态环境。

2024年1月被正式纳入省级绿色矿山名录后，矿山便立即着手国家级绿色矿山创建准备工作。

就在相关人员紧锣密鼓准备资料之际，新的《国家级绿色矿山评价指标》出台，原100项1000分的评价指标被精简为49项100分。这一变化让参与人员又喜又忧：喜的是考核指标分类少、条款更清晰，工作量相应减少；忧的是，这意味着资料整理要推倒重来。

过程的反复，是对专业能力和职业素养的考验。新规中有20 项约束性指标必须拿到满分，一项没达标就判定为整体不达标。第二大队水工环院院长孙正坤向矿企负责人表态：“我们一定严格对照新规，逐项做好技术指导和服务，协助矿山一次性通过评审。”

绿色矿山创建是一个动态、多专业参与的系统工程，对矿区环境、资源开采、资源综合利用、绿色低碳、生态修复、科技创新等方面能力都提出了明确要求。作为技术支撑单位，水工环院需要在掌握最新环保、水土保持、林地审批等各类规范、政策的前提下，协调督导矿山各部门落实分解任务，邀请第三方进行精细化管理评估等，从而有效提升绿色矿山创建进度及质量，更好地帮助矿山企业找到适合自己的绿色转型发展路径，真正把服务体现在成效上。

细节决定成败。

15个多月的创建时间里，技术人员先后指导开采区观景平台建设、边坡平台修缮、标识标牌、场地绿化建设等100多项现场工作；完成生态修复计划、智慧矿山建设计划等80多项内业资料汇编；指导矿山技术人员对接完成二合一方案修编、碳排放核算报告、环境监测报告修编等10多项资料……

2025年9月16日，省级绿色矿山复核及国家级绿色矿山推荐现场验收会召开，12万余字内容翔实、系统严谨的自评估报告及1500多页的支撑材料放在桌前等待专家审阅，江志鹏心中满是紧张和期待。

“报告评价客观公正，表述清晰；支撑材料内容扎实，分项材料准确无误。”专家组对评审材料给予高度评价，让江志鹏感到这段时间以来的付出瞬间有了沉甸甸的意义，也为他参与的第一个国家级绿色矿山创建项目画上了圆满的句号。邓家山矿区成为新的《国家级绿色矿山评价指标》发布后江西省首个通过评估的国家级绿色矿山。

国家级绿色矿山建设的背后，是矿山企业在地质单位做好技术服务基础上打出的一套行之有效的组合拳。

据矿山负责人介绍，企业每年投入研发与技改经费千万元以上，创新能力显著增强，自动化水平明显提升。尤其是引进了国内先进的溜井-平硐开拓工艺，年降低成本约7500万元，年减少二氧化碳排放约12150吨，精准推进节能降耗目标。此外，企业还通过建立集中管控平台，促进智慧矿山数字孪生系统（BIM）、环境监测系统、AI视频分析系统及GNSS位移监测系统等多种智能化辅助系统有效运转，不仅让矿山变得更“聪明”“智慧”，而且为矿山高质量发展夯实了根基。

在迈向绿色高质量发展的新征程中，第二大队水工环院积累了丰富的绿色矿山创建经验。截至目前，他们已为省内10座矿山提供了绿色创建技术支持，其中两座已成功建成国家级绿色矿山，6座建成省级绿色矿山，两座矿山正在建设中。同时，水工环院还代表第二大队作为江西省绿色矿山第三方评估机构，完成了10座矿山的省级绿色矿山第三方评估。

“每一座矿山的地质条件、生态环境、开采历史都不同，我们的方案都是‘私人定制’的。”孙正坤表示，“作为新时代地质人，我们的职责使命不仅是找矿，还有守护环境。”

矿山披绿装，服务显担当。第二大队队员们正用专业和初心见证着一座座绿色矿山建设，阐释着“绿水青山就是金山银山”的内涵。