作者：本报评论员
年终岁尾，各类述职、考核、评比接踵而至，各单位都在梳理盘点一年的工作成效。在考核中，“实干争先”无疑是高频词。如何理解其本质？什么样的成绩能经得起掂量？什么样的干部算“好干部”？这些问题值得我们深入思考。唯有将这些根本性问题厘清，才能确保“实干争先”不流于形式，政绩不失真。

习近平总书记指出：“党和国家事业发展，离不开全党脚踏实地、真抓实干。”这为我们廓清了“实干争先”的本质内涵——实干不是蛮干，争先不是冒进，而是把人民放在心中最高位置的体现。古人云：“为政之道，以顺民心为本，以厚民生为本。”经得起掂量的成绩，必然是扎根民生痛点、回应群众期盼的实绩，而非装点门面的“盆景”。在福建东山岛，谷文昌的名字至今铭记在百姓心中。他用14年光阴践行“不把风沙治好，就让风沙把我埋掉”的誓言，带领群众种下的木麻黄如今已化作护佑家园的“绿色长城”。这样的政绩，藏在百姓的笑容里，刻在绿水青山间，远比任何报表数字都更有分量。反观现实中，一些脱离实际的“形象工程”、为了追求短期政绩而盲目上马的项目，看似光鲜热闹，实则如同泡沫，经不起时间检验，更会损害群众利益、透支政府公信力，给发展留下隐患。

衡量一个干部是不是“好干部”，关键要看他有没有把心思和精力用在“立”的方面，用在为长远发展打基础、为人民群众谋福祉上。习近平总书记指出：“当干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。”担当，是“实干争先”的内在动力。那些敢于担当的干部，不回避矛盾，不推卸责任，敢于碰“硬骨头”，敢于接“烫手山芋”。他们在困难面前不低头，在压力面前不弯腰，用实际行动践行着“为官一任，造福一方”的诺言。他们的政绩是沉甸甸的，是经得起历史检验的。焦裕禄同志在贫瘠的兰考不怕苦、不怕累，带领全县人民治理风沙、盐碱，身体力行诠释了什么叫“心中装着全体人民，唯独没有他自己”。他的政绩深深印刻在兰考人民的心田里。反观现实中，一些干部热衷于“面子工程”“数字政绩”，其本质是权力观、政绩观的扭曲。他们追求的不是“造福一方”，而是“塑造自我”；不是“为民服务”，而是“为己牟利”。这样的干部，即使一时风光无限，也终是“镜花水月”，被历史和人民所唾弃。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”真正意义上的“实干争先”，离不开对实践的尊重，对创新的鼓励，对成效的检验。年终考核是检验政绩的“试金石”，更是校准政绩观的“风向标”。我们要建立科学的考核评价体系，既要看“显绩”，也要看“潜绩”；既要看“硬件”，也要看“软件”；既要看“当下”，也要看“长远”。我们要鼓励干部大胆探索，允许试错，更要坚决反对弄虚作假、形式主义，引导广大干部树立正确的政绩观，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，在实干中争先，在担当中作为，创造出更多无愧于时代、无愧于人民的真正政绩。