作者：高晴晴 牛玉民
重点项目一线，队领导挂帅出征，打造精品工程；边疆戈壁高原，技术骨干跨专业历练，在实践中淬炼本领；野外勘探现场，青年职工沉下身子，磨砺过硬作风……近年来，山东省煤田地质局五队党委聚焦主责主业，创新实施“亮剑、淬火、蹲苗”3项实践工程，将干部考核的“指挥棒”立在发展最前沿，将人才培养的“炼金场”建在项目攻坚一线，鲜明树立起重实干、重实绩、重实效的用人导向。如今，一支忠诚干净担当的高素质专业化地质铁军正在加速成长。
队相关负责人在新疆项目现场“亮剑”
“亮剑”工程 领导挂帅亮剑 一线攻坚破难题
高质量发展，关键在项目、在干部，必须让“关键少数”在“关键战场”发挥关键作用。为破解项目质量不高、精品项目少、合作单位少等发展瓶颈，五队明确将队领导班子成员、业务部门主要负责人列为“亮剑”主体，要求他们直接担任重点项目负责人，以指挥员、战斗员、服务员三重身份扎根项目一线，与项目人员同吃、同住、同干，把调查研究、发现问题、解决难题延伸至项目一线，推动重点项目提质增效、提档升级。
五队党委书记、队长担任土壤污染状况详细调查及风险评估项目、“双源”地下水环境状况调查项目负责人，带领团队攻克多项技术难题；其他队领导班子成员分别牵头山东省泗水县人工造穴先进压缩空气储能前期勘察项目、新疆呼图壁煤矿空白区隐蔽致灾因素普查项目等多个重点项目负责人，纪委书记多次深入农村生活饮用水水质抽检项目一线，带队开展抽检工作，以监督护航项目质量。从项目设计、工期控制、质量管理、安全管理到项目验收、结算办理、账款回收，领导干部始终冲锋在前，用实干诠释担当。
在“亮剑”工程的推动下，五队重点项目捷报频传，顺利完成东营市河口区调查采样，济南市天桥区、章丘区和济宁市嘉祥县的样品检测任务，以及一系列省、市重点项目，成为全局唯一全链条参与土壤“三普”调查采样、样品制备、分析测试和成果汇总的单位，并顺利通过内业测试省级验收工作。联合国务院三普办专家组、中农影视中心摄制组完成“全国土壤普查超级会客厅”节目的录制，并在全国展播，让“山东煤田五队检验检测”品牌在行业内愈发响亮；“原肥城泰山焦化有限公司地块土壤污染状况详细调查及风险评估项目”成功入选2025年度山东省环境保护示范工程；成功获批“煤系战略矿产勘查山东省工程研究中心”，以硬核成果彰显了工程实效。
“淬火”工程 骨干淬火成钢 多维锻造育通才
针对复合型人才短缺的瓶颈，五队打破“部门墙”“专业壁”，大力实施“淬火”工程，有计划地选派长期从事单一技术的业务骨干跨部门、跨专业岗位历练。让骨干在“跨界挑战”中补齐专业短板、提升综合能力，在“实战打磨”中淬炼创新思维、练就过硬本领。
“在新疆三维地震项目现场，我逼着自己学习物探、钻探、测井等不同专业知识，虽然每天都很辛苦，但这种‘跨界体验’让我的综合能力实现了质的飞跃。”一名参与“淬火”工程的高级工程师感慨道。一名党支部副书记表示：“在新疆项目上，既要抓生产，还要抓党建，这种全方位的锻炼让我对如何围绕中心工作发挥党建引领作用有了更深的理解。”不仅如此，宣传岗位的工作人员在贵州、新疆项目一线“淬火”期间，精心策划并拍摄剪辑“一线播报”专栏7期，通过真实、鲜活的镜头记录地质队员在复杂环境中的艰辛付出与无声坚守，以有温度、有深度的内容全方位展现地质工作者的奉献精神，在全队营造了“崇尚实干、争当先锋”的浓厚氛围。
目前，10余名技术骨干在“回炉重造”中补齐了短板、拓宽了视野，成长为“一专多能”的复合型人才，队伍的整体战斗力明显提升。凭借过硬本领，1人荣获“齐鲁能源工匠”称号，4人获省职业技能竞赛奖项，2人入选省级专家库，有效提升了该队在行业内的竞争力和影响力。
“蹲苗”工程 新秀蹲苗壮骨 基层沃土砺新人
如何让青年职工接过地质事业的“接力棒”，成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材？五队给出了答案：把“苗”蹲在一线最肥沃的土壤里，让青年在一线实践中壮筋骨、长才干。“蹲苗”工程聚焦近五年入职的青年职工，通过“思想引领+实战练兵”，帮助他们系好职业生涯的“第一粒扣子”，传承地质精神、夯实业务根基。
在思想引领方面，五队组织开展“争做新时代好青年”座谈会和解放思想大讨论，领导班子与青年职工面对面交流，倾听青年心声、解答成长困惑，引导他们深刻理解“三光荣”“四特别”地勘精神的时代内涵，筑牢思想根基。在实战练兵方面，五队坚持把项目一线作为青年成长的“主战场”，鼓励青年职工“眼睛向下、身子下沉”，在实践中练就过硬本领。
在滕州某物探项目现场，青年职工不畏高温酷暑，积极融入项目组，高质量完成200余个物理点的数据采集工作；在济宁、德州、泰安等地的水源和土壤采样现场，青年职工穿梭于不同村庄与田间地头，严格按照操作规程完成过滤杂质、添加化学保护试剂等一系列工作，确保每一份样品都符合检测要求。一线实践锻炼不仅让青年职工业务能力得到快速提升，更磨砺了他们坚韧不拔的工作作风。一名参与泰安市地下水环境背景值调查项目的财务岗位青年感慨道：“在项目启动之前，我以为财务工作无非是事后核算、防控纰漏。但亲身参与枯水期与丰水期的采样点布设讨论，亲眼见证样品保存与运输、实验耗材精细管理的全过程后，我才明白‘不懂业务的财务是无根之木’。以往核算水样测试成本，我只模糊地知道与运输距离和水样质量相关，到了现场才发现，采样点远近、运输途中冷链保存等细节，都会影响最终成本。以往预算中笼统的材料费、运输费、差旅费，在现场被拆解为可量化、可优化的一项项具体开支。这段‘蹲苗’经历让我对地质工作有了全新的理解，也让我更加热爱这份事业。”
如今，“蹲苗”工程结出丰硕成果：1名青年职工获评山东局先进个人，1名青年在省职业技能竞赛中荣获二等奖，4名青年晋升职称。一批有理想、有本领、有担当的青年新秀正在基层沃土中快速成长，为五队新时代煤田地质事业发展注入青春活力。