今年一季度，陕煤集团陕北矿业公司累计生产原煤1477万吨，较同期增长263万吨；营业收入39.14亿元,较同期增长0.85亿元；实现了9个基层单位、11569名职工零感染、零疑似、零发热……

这是陕北矿业公司“战疫情，稳增长”的优异成绩单。透过成绩单，陕北矿业公司创新驱动成效明显，一大批技能人才脱颖而出，他们是新时代最美的建设者。

技校学生成了全国技术能手

看到控制箱液晶显示屏上的功率因素从0.91上升到0.99，焦悦峰才松了一口气。经过十多天的紧张施工，110KV变电站无功补偿SVG远程监控系统终于改造完毕。

焦悦峰，柠条塔矿业公司的一名职工。1993年，毕业于一所煤矿技校；2010年3月，取得矿井维修电工技师资格；2013年，取得综采维修电工高级技师资格。

令人惊叹的是，2016年至2018年，焦悦峰实现了华丽转身。他先后被授予“煤炭行业技能大师”“全国技术能手”等荣誉称号。他的工作室先后被命名“煤炭行业技能大师工作室”“陕西省职工（劳模）创新工作室”。

“焦悦峰坚持27年学习业务知识，由一名技校学生一步一步成长为全国技术能手。焦悦峰爱岗敬业和坚持学习的精神，值得每一个人学习。”陕北矿业公司总工程师迟宝锁说。

柠条塔矿业公司核定产能1800万吨，产销量连续7年在省属煤矿排名第一。但矿井水始终困扰着安全生产，每年都要投入大量的人力、物力用于防治矿井水。

焦悦峰看在眼里，急在心上。排水区域长达18公里，60多个排水点，每班至少需要6人分段巡视。更令人头痛的是，自动排水开关故障率很高。在不停的抢修中，焦悦峰忽然想到：改造电路板，减少故障率。

为此，焦悦峰开始找资料、查图纸、联系改制厂家。经过多方联系，终于联系到改制厂家，先制作10块电路板试用。试用期间，10台自动排水开关运行可靠。

“60多个排水点的自动排水开关全部改造后，每班仅需2人巡检。仅这一项，就减少岗位员工20多人，提高了工作效率，还节省了大量的材料费。”焦悦峰开心地说。

技能人才破解了生产难题

在全省煤炭行业，红柳林矿业公司任保利盛名在外，众多创新成果让人敬佩不已。任保利是全省煤炭系统的“网红”，先后被授予“陕西省十大杰出工人”“煤炭行业技能大师”“陕西省劳动模范”等荣誉称号。

任保利技能大师工作室，现有成员20多人，主要对采、掘生产技术难题进行创新。近年来，创新项目高达100多项，获得国家实用新型专利32项，累计创效2000余万元。

在神南产业发展公司，1982年出生的冯敏是青年职工学习的榜样。他先后荣获“全国青年岗位能手”“全国煤炭行业技能大师”“陕西省技术能手”“陕西省国企工匠”等荣誉。

冯敏改进并编制进口采煤机、连采机及梭车的电气系统的组装工艺及大修标准，每年可节约大修资金近千万元，为实现进口设备的自主维修作出了突出贡献。

2015年至2019年，冯敏带领他的团队，大修设备67台套、大型部件832台，完成产值7.72亿元，利润1.516亿元。2011年以来，冯敏开展岗位专业讲堂50多次，技能培训讲课120余期，专业实践演练100余期，培训职工7000多人次。

近年来，陕北矿业公司组织推行了“638”人才培养模式，开展了职业能力提升“1+5”工程，打通了人才培养通道。目前，拥有“全国技术能手”1人，“全国煤炭行业技能大师”10人，“陕西省国企工匠”1人，“陕西省技术能手”3人……

高技能人才井喷式涌现，得益于陕北矿业公司全方位深化三项制度改革，着力解决“能上不能下、能进不能出、能增不能减”的管理痼疾，最终实现管理人员聘任制、劳动用工契约化、收入分配市场化的目标。

全员创客推动了企业发展

近年来，陕北矿业公司狠抓“全员创客矿区”建设，先后建成7个创客总站、81个创客分站、246个创新小组，成立7个“双创”导师组和9个技能大师创新工作室。职工累计申报创新项目10300多项，获得专利授权424项，累计创效超过21.4亿元。

“建成了2个行业级、5个省级、5个市级劳模创新工作室，2个省级“双创基地”、1个省级‘众创空间’。”近日，陕北矿业公司董事长吴群英介绍，“在全省第五届职工科技节上，陕北矿业公司所获奖项位居全省参赛企业首位。柠条塔矿业公司还被评为陕西省十大职工创新创业企业。”

陕北矿业公司着力破解制约高质量发展的瓶颈，以创新驱动打造新型煤炭企业。大力推广“110-N00”工法、智能化综采工作面等新技术、新工艺。仅2019年，就完成了206项生产辅助系统和9项地面装车系统的集中控制，建成了5个智能化综采工作面。

真抓实干促进了“双胜利”

进入2020年，突如其来的新冠肺炎疫情，给社会造成了严重灾难。为减少疫情带来的损失，陕北矿业公司狠抓疫情防控和复工复产，全力夺取战疫情、稳增长“双胜利”。

春节期间，红柳林矿业公司、柠条塔矿业公司、张家峁矿业公司共安排4000多名职工维持单班生产，确保电煤供应。

在复工中，陕北矿业公司组织职工分批次、分区域有序返岗。由于疫情形势严峻，部分异地职工在家隔离。春节期间维持生产的4000多名职工，连续工作3个多月仍坚守工作岗位。

2月21日，陕北矿业公司8对生产矿井全部恢复生产，迅速扭转了疫情对生产的影响。龙华矿业公司短短23天，煤炭日产量从8500吨提高到28500吨。柠条塔矿业公司一季度累计生产原煤446万吨，同比增加113万吨。

自4月份起，陕北矿业公司开展为期9个月“聚焦主业，提质增效”劳动竞赛，每月按照月度产量、进尺计划指标进行考核激励。同时，把年度重点工作纳入劳动竞赛，确保年度目标任务圆满完成。目前，劳动竞赛如火如荼，广大干部职工全力“战疫情，稳增长”。