以智能化建设推动矿山减人、增安、提效，是矿业高质量发展的关键之一。
2015年以来，我国出台多部文件支持引导智能矿山健康规范发展。同时，矿业企业、科研院校、设备厂商积极开展跨界合作，推进矿山智能化升级改造，取得了积极成效。
但不可否认的是，我国矿山智能化仍处于初级阶段。矿山生产环境复杂多变，且矿山智能化建设并不是单个系统智能化，而是全面、全生命周期、全产业链的智能化，实现较高水平的智能化状态难度极大。有效降低矿山智能化开发、应用门槛，真正实现从规划到落地、从技术到应用，依然任重而道远。
事实上，我国综合实力较强的大型矿业企业早已积极布局智能矿山。而众多小型矿山对智能化升级仍存在认知误区，虽然也意识到智能化能带来生产效率提升、安全风险降低等好处，但缺乏技术选择、引进、应用的决心和经验。现实的情况是，目前仍有很大一部分矿山并没有完成初级的智能化改造，即使完成，也存在“烟囱式”的系统问题。整体来看，从技术研发到技术应用的过程中，断点不少。新技术在落地应用中，“两张皮”的现象时有发生。
解决这些问题，需要在人才培养上多下功夫。矿山智能化建设对人才的需求非常迫切，懂技术、懂现场、懂运维的综合性人才凤毛麟角。只有将人才培养作为矿山智能化的基础工程抓好抓实，才能更好地完成智能化技术方案的落地应用。
如此，矿山智能化建设“两张皮”的问题便会迎刃而解。
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