“行礼。一拜，进入师门，愿承师志；二拜，尊师重道，感谢教诲；三拜，勤学苦练，传承匠心。礼成。”“徒弟谨遵师训，师傅的教诲铭记于心落实于行，师傅请用茶……”这是洛阳钼业矿山分公司拜师仪式上的场景。
行者方致远，奋进正当时。近年来，洛阳钼业矿山分公司为储备丰富、优质的人力资源，结合本单位实际情况，制订出《人才梯队建设和培养方法》，通过师傅与徒弟的结对，共同开启技艺传承的征程，改善公司专业技术及技能工人队伍中年龄结构偏大、部分专业人才短缺的现状，促进企业实现高质量发展。
在拜师仪式上，150余名职工共同见证了26名师傅和徒弟结对帮带。在签订了师徒责任书后，进行了传统的“三拜”“奉茶”“赠礼”等仪式，以表达对师徒关系的尊重。师傅代表李建晓承诺将倾囊相授，毫无保留地传授自己的技艺和经验。徒弟代表肖冠基表示，将秉持勤奋学习的精神，虚心请教、不耻下问，努力地掌握师傅所传授的知识与技能，争取早日出师，尽快独立工作。
洛阳钼业矿山分公司经理、党委书记何亚清和副经理、工会主席刘伟杰出席拜师仪式。何亚清强调，师傅们的技术和经验是企业宝贵的财富，在技艺传承的过程中要注重创新，要以自己的言行为徒弟树立起良好的榜样；徒弟要在师傅的悉心指导下，踏实学习，尽快成为企业的中坚力量。
师者匠心，奋楫笃行。本次拜师仪式不仅是加强人才队伍建设，促进员工快速成长的重要举措，而且有力地推动技术的传承与发展，在全公司范围内迅速营造出“老带新”、“传、教、帮、带”和“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，为公司实现可持续、高质量发展提供人才支持。