3月20日，紫金矿业发布2025年年报，公司经营指标表现亮眼，盈利能力强劲攀升，2025年实现营收3491亿元，同比增长15%；归母净利润518亿元，同比增长62%。在创造商业价值的同时，紫金矿业也同步为社会注入持久向善的力量，全球社会贡献值达1091亿元，同比增长45%，成为紫金矿业高质量发展最厚重的底色。

绿色低碳产业版图加速成型

近年来，全球能源转型与算力革命重塑了金属需求格局，紫金矿业通过优化生产组织、加快技术改造与运营提效，主营金属产量高速增长，为人类生产生活绿色低碳转型贡献了重要增量。

2025年，紫金矿业实现矿产金产量90吨，同比增长23%，增速位居全球矿企前列。其中，当年并购当年即贡献业绩的加纳阿基姆金矿、哈萨克斯坦瑞果多金矿两大世界级项目贡献了重要增量。矿产铜产量109万吨，在高基数上保持稳健增长。西藏拉果措盐湖锂矿、阿根廷3Q盐湖锂矿、湖南湘源硬岩锂矿相继建成投产，生产当量碳酸锂产量2.55万吨，实现了从零星产出到规模量产的质变。

根据年度业绩预增公告，2026年，紫金矿业计划矿产金105吨、矿产铜120万吨、当量碳酸锂12万吨、矿产银520吨。根据“新三年规划和十年远景目标”，紫金矿业计划到2028年，综合指标排名进一步提升，铜、金矿产品产量进入全球前3位；到2035年，部分指标达到全球首位，除矿产金、矿产铜全球排名继续进位以外，有望成为全球最大的锂、钼生产企业之一。

紫金矿业拥有成熟的问题矿山盘活与价值再造能力，依托“矿石流五环归一”矿业工程管理模式的全面推广和深度赋能，一批世界级矿山及新并购项目正快速实现绿色高效开发。

黄金板块方面，紫金黄金国际旗下多座世界级项目有望成为产量超10吨的黄金矿山：阿基姆金矿、瑞果多金矿正论证技改扩建，达产后年产金量将分别提升至15吨、10吨；罗斯贝尔金矿技改扩建达产后，年产金量有望提升至12吨。

铜板块方面，西藏巨龙铜矿二期改扩建工程建成投产，年产铜将达30万吨~35万吨；塞尔维亚丘卡卢—佩吉铜金矿、博尔铜矿正在加快推进年总产铜45万吨改扩建工程；刚果（金）卡莫阿铜矿产能逐步恢复，配套的50万吨/年铜冶炼厂建成并形成新的增长点。

锂板块方面，拉果措锂盐湖、3Q锂盐湖、湘源锂矿将贡献显著增量；刚果（金）马诺诺锂矿东北部项目将于2026年建成投产，计划生产当量碳酸锂3万吨。

一批“紫金系”上市公司依托紫金矿业的管理和技术赋能，实现了价值重塑。

通过体系赋能和公司治理改革，当年并购的藏格矿业内在价值迅速获得系统性重估，钾锂双主业稳健发展，重点项目不断取得关键突破。截至报告期末，股价已达收购价的241%。

在新能源新材料领域，紫金矿业整合前端资源、中端加工、终端应用场景的综合优势，实现新突破。龙净环保“环保+新能源”双轮发展战略成效显著：绿电业务建成自发自用项目集群，储能业务产品良率跻身行业第一梯队，实现满产满销，自主研发首台纯电动矿用自卸车交付使用。

同时，紫金矿业持续布局矿山风光绿电项目，推动矿山装备“油改电、油改气”能源结构转型，积极消纳可再生能源，助力全球“净零”目标实现。2025年，紫金矿业清洁能源使用量达63.4亿千瓦时，占年总用电量的54.4%。福大紫金氢能加快推进氨氢能源产业化，全国首艘20kW级氨氢内燃机增程混动船舶试航成功。紫金锂元高效推进产品研发与技术升级，成功将314Ah、230Ah电芯正极材料导入头部电芯企业，开辟高端市场新赛道。

“共生共荣”

价值创造能力稳步提升

在发展过程中，紫金矿业始终坚守初心使命，以“创造价值，共同发展”为核心价值观，致力于让尽可能多的人因紫金的存在和发展而受益。

为有效提升价值回报能力，紫金矿业借助市场对黄金价值重新定义的“东风”，成功分拆境外黄金板块至香港联交所上市，境外黄金资产获得价值重估，也显著提升了紫金矿业集团的整体价值与股东回报，2025年，该公司A股、H股股价同比分别上涨约128%和152%，并在2026年初突破万亿元大关，跻身全球上市金属矿企前三位。给母公司贡献了约20%归母净利润的紫金黄金国际，市值最高时超6000亿港元，位列全球第四大黄金上市公司，估值水平显著领先行业同行。

随着业绩指标持续向好，紫金矿业分红规模亦稳步提高，拟实施2025年度分红101亿元，叠加此前完成的中期分红，分红规模将达160亿元，同比增长58%。

紫金矿业积极打造既适配国际标准又具有紫金特色的ESG体系，ESG治理深度融入企业战略和运营，ESG绩效稳居行业第一梯队。具有紫金特色、以产业为主、与属地社区及合作伙伴携手的“共同发展”模式进一步推广。

在项目所在地社区，紫金矿业坚持以开放沟通和一线实践为导向，全年累计组织开展社区会议1021场，接待利益相关方来访16786人次，一大批切中社区实际需求的社会责任项目因此而生根发芽。

产业振兴是实现可持续发展的根本。在国内项目周边，紫金矿业帮助建立生态农产品品牌，并将合格产品纳入员工福利采购体系，形成可持续的产销循环。在海外，如哥伦比亚大陆黄金推进咖啡种植、养蜂等产业项目，为社区居民提供相关专业技能培训；苏里南罗斯贝尔赋能当地社区创办运输服务公司，构建起与利益相关方共同成长、共享价值的可持续发展新生态。