编者按：五年耕耘，五年收获。“十四五”期间，“江西地质”品牌熠熠生辉：找矿的华章，绚丽璀璨；科技的音符，强劲有力；发展的脉动，活力充盈；建设的跫音，铿锵致远；民生的画卷，细腻生动；治理的温度，贴心温情。回望来时路，敢为善为担使命，实干奋斗绘蓝图；眺望奋进路，沧海横流显砥柱,一山更比一山高。局网开设《局属单位“十四五”发展成果交流展示》专题，供大家学习借鉴。

找矿报国 再立新功

——第二大队“十四五”期间地勘产业高质量发展回眸

5年来，第二大队牢记“国之大者”，全力推进新一轮找矿突破战略行动，一系列找矿项目扎实推进、科技赋能不断强化、找矿人才持续涌现，书写了为国找矿、服务发展的地质篇章。

找矿成果丰硕，彰显功勋地质大队责任担当。实施财政出资、市场勘查等各类地勘项目200余项，合同额超3.6亿元，完成钻探进尺26万米，提交各类地质报告36个，初步探明大型矿床11个、中型矿床21个，主要涉及铜、钨、锡、锑等战略性矿种和萤石、瓷土矿等非金属矿，进一步筑牢了国家能源资源安全根基。

野外勘探

大队在立足赣北地区找矿的同时，积极拓展勘查版图，2025年在新疆新签并实施地质勘查项目7个，取得明显进展和成效，为深耕新疆找矿市场打下良好基础。

深化理论研究，以理论创新成果铸就核心竞争力。找矿突破的背后，是理论创新与技术研发的双重驱动。大队通过高质量开展一批国家级、省部级科研项目，深化资料二次开发、突破传统认知、推动成果运用，为赣北地区找矿提供了‌关键的科学指导和突破方向，参与实施的两项成果荣获自然资源部科技进步奖二等奖。

其中，洞下－官塘尖矿区按照“新区老办法，老区新思路”的原则，探明储量可有效保障香炉山钨矿持续开采15年以上。大雾塘地区同时兼顾白钨和黑钨，新发现的成矿岩体实现重大突破，探明三氧化钨量储量达特大型规模，成果入选“2021年度十大地质找矿成果”；石子墩矿区为厦钨九江百亿钨产业链提供资源支撑……一系列找矿成果为地方构成了多元化、有潜力的矿产资源家底，为建材、化工、高端制造等多个产业板块提供了原料保障。

地质人才济济，构筑事业高质量发展基底。积极对接高层次人才培养计划，多名技术骨干入选自然资源部后备科技人才、局青年科学技术带头人培养计划。以项目为依托，充分发挥市级“浔城英才”创新创业团队、局级科技创新团队的辐射带动作用，促进找矿成果与人才培育同频共振。不断完善人才激励机制，打通“项目—平台—人才—成果”协同通道，职工干事热情高涨，青年群体成为找矿一线的中坚力量。其中，两人分别荣获中国地质学会“金罗盘奖”、江西省地质学会青年地质科技人才奖。

精准对接需求，提供全链条、定制化服务。与中国五矿、江铜、江钨等大型央企国企建立良好合作关系，长期提供全链条、定制化地质服务。5年来，在城门山铜矿、武山铜矿、香炉山钨矿等央企国企旗下矿山实施地勘项目30余个，理论的指导、资本的注入、技术的推进，延长了矿山开发寿命，保障了矿山稳产高产。

深挖矿权潜力，稳步推进勘查开发一体化。聚焦“专业+矿业+企业”三驾马车并驾齐驱发展愿景，大队全力推进勘查开发一体化。通过系统梳理自有探矿权，优选浮梁徐家尖钨锡矿、永修桐木坑锡铜矿两个重点矿区，加大勘查力度。徐家尖矿区已由过去评价石英细脉带型钨锡矿转为针对饰变花岗岩型锡矿重点勘查，有望提交一处中型锡矿床。

积极探索矿业开发合作新路径，本着靠大联强、优势互补的原则，以“技术+矿权”模式与江钨集团合作成立公司，通过整合技术、矿权与资本，共同推进大雾塘特大型钨矿勘查开发，为大队“十五五”矿业兴队奠定坚实基础。

（第二大队 喻军敏）

聚焦稳进抓落实 加压奋楫筑根基

——工程大队“十四五”发展综述

“十四五”期间，工程大队抓改革、强党建、稳发展、严管理、重创新、惠民生、促和谐，全面开启建队、强队、兴队建设新征程。

聚焦产业发展 激活发展动能

融入新一轮找矿突破战略行动，围绕国家、省重大战略实施，先后开展多个地质矿产勘查项目，矿种涉及铁、铜、铅、锌、锡、铝、钨、高岭土、萤石矿等十余种，石城县大畲锡矿普查和会昌县老茶亭锡多金属矿普查锡资源量1万余吨。新增地热6053兆瓦；地热水4530.04立方米/天。共提交中型矿产地1处，小型矿产地3处，战略性矿产2处，新发现矿产地4处。

岩心编录

全面落实局“1+N”对口服务模式，以兴国县新时代地质工作站为抓手，为地方政府在生态文明建设、乡村振兴等方面提供全方位服务。连续5年为井冈山市提供生态技术服务，助力井冈山市成功申报省农业农村厅2026年财政出资项目，申报井冈山市耕地质量提升示范项目获评审第一名。

积极实施“走出去”战略，5年来大队在新疆地区逐渐站稳脚跟，先后承揽了一批地质相关项目。在西藏那曲地区4个矿区开展初步野外调查，矿体露头较好。派出专业技术团队赶赴哈萨克斯坦，对乌尊苏铜铅锌等3个矿区（点）开展实地调查，所采集样品经分析，显示资源潜力结果较好。与中亚某公司签订合作备忘录，拟就该矿区勘查达成进一步合作意向。

积极拓展新领域，作为省农村宅基地基础信息调查成果验收的技术支撑单位，承揽了全省60个涉农县农村宅基地基础信息调查成果县级验收工作，助力江西省高质量做好有关卫片图斑核实、销号、验收等两项试点改革工作，江西成为全国两个免检省份之一，获农业农村部通报表扬。

聚焦改革谋发展 提高管理效能

2021年大队组建之初零资质起步，通过努力，初步缓解了进入市场的“敲门砖”问题，大队测量测绘资质于2023年4月份成功升级3个子项甲级；金达公司新取得地灾资质二甲，并成功取得地灾监理乙级资质，延续了国土整治修复工程规划设计等资质。

5年来，对95个规章制度进行了修订完善，改革调整机构，将原14个机关后勤科室缩减为10个，解决机构重叠、职能交叉、人力浪费等问题，推动机关效能提质升级。根据市场需求和地勘行业发展趋势，充分利用现有资源，对实体单位业务范围调整优化，减少同质化内部竞争，提高项目实施效果，实现优势互补，增强大队整体竞争力。

聚焦科技创新 夯实核心竞争力

研发的《固体矿产勘查矿产模型分析系统V1.0》获江西省科学技术厅科技成果登记证书。申报的《一种土壤污染治理用土壤取样器》获国家知识产权局授予的实用新型专利证书。江西省有关卫片图斑核实、销号、验收等两项试点改革服务采购项目成功荣获省优秀测绘地理信息工程奖“一等奖”。

聚焦民生改善 办好民生实事

大队坚持办好惠民实事，创建职工书屋为干部职工营造良好文化氛围，被省总工会授予省级职工书屋示范点；灵活运用文化阵地开办暑假职工子女托管班，为单位职工解决了后顾之忧，被评为江西省工会爱心托管班；新建职工运动馆，为职工提供锻炼身体的平台，促进职工之间交流、增强团队凝聚力的有效载体；利用基地废弃厂房改建职工停车场，缓解职工停车难问题；完成单身职工宿舍防潮修缮工作。

（工程大队 王萃）