面对复杂多变的市场环境与艰巨繁重的改革发展任务，江苏煤炭地质局党委牢固树立和践行正确政绩观，紧扣“地质报国、服务民生、绿色转型”使命，以“聚焦难点开新局、聚焦风险守底线、聚焦民生暖人心、聚焦大局敢担当”的实干举措，将正确政绩观转化为推动企业高质量发展的生动实践，在长三角大地上书写了一份有温度、有分量、有格局的政绩答卷。

聚焦难点痛点，开拓市场谋发展

江苏局党委班子成员率先垂范，以“头雁效应”带动全局上下攻坚克难。局、队两级单位班子成员带队走访江苏、山西、安徽、内蒙古、河北等地30余家重点客户，研判市场需求，开展项目洽谈，精准把握资源勘查、生态修复等领域合作机会，在浙江、内蒙古、安徽成功中标太湖沿线腾退地块土壤污染治理项目、煤矿地质及水文地质补充勘探工程和煤矿防治水项目，总金额近2.7亿元，助力地方政府提升区域生态承载力，保障煤企安全稳定开采。

江苏局结合一季度生产经营、党的建设各项工作完成情况，聚焦市场开拓、技术创新、项目履约、风险防控、党建引领等重点任务，建立“清单化管理、联动化推进、责任化落实”机制，将例会形成的 28项核心工作分解至责任部门，通过“调度、通报、评估”闭环管理，加速推进重点工作，以实实在在的经营业绩诠释政绩追求。

聚焦风险防控，守牢发展安全线

针对全局“两金”占用较高的风险隐患，江苏局党委坚持底线思维，将风险防控作为潜绩工程抓实抓细。成立由局主要领导牵头的清收工作领导小组，下设地质勘查和工程地质两个清收工作专班，以“五清”（清存量、清逾期、清挂账、清错配、清死角）为攻坚重点，以“五控”（控源头、控过程、控风险、控超付、控考核）为刚性约束，建立“班子成员包保、责任部门牵头、业务部门协同”的催收机制，推行“两金”回收按月排名制度，每月在全局通报班子成员及各单位催收进度，将回收成效与绩效考核、评优评先直接挂钩。

专项行动开展以来，班子成员带头对接欠款单位，累计召开催收协调会5次，解决历史遗留欠款问题15件；通过“一债一策”制定催收方案，采用法律诉讼、协商重组等多种方式，一季度累计回收“两金”近3亿元，有效盘活了资金存量，为企业稳健发展筑牢了财务安全屏障。

聚焦民生福祉，开门问计办实事

民生无小事，枝叶总关情。江苏局党委始终坚持以人民为中心的发展思想，将职工群众的满意度作为衡量政绩的根本标准，以“开门教育”为抓手，让政绩真正惠及民生、赢得民心。通过基层大走访、设立意见箱、召开座谈会等形式，广泛征集职工关于薪酬福利、技能提升、生活保障等方面的意见建议，累计收集有效建议171条，全部纳入问题清单并明确整改时限。

江苏局落实“党委书记下访接待日”机制，深入开展“换位跑一次”活动，局领导多次前往山东、广东深圳，现场解答职工关注的热点难点问题，积极与合作股东沟通对接，用心用情维护职工权益。

开设职工技能培训班

江苏局扎实开展自建房安全专项整治，严格落实国务院专项整治要求，投入专项资金对113栋自建房进行全面排查，对25栋危房果断采取封闭停用措施，对64栋老旧房屋开展安全鉴定，实行“一房一策”分类整治，目前已完成7栋危房拆除、12栋C级房屋加固，切实保障了职工居住安全。同时，聚焦安全生产“生命线”，开展党建“六强”项目、安全标准化工地创建活动，以支部为单元，认真学习国务院国资委“十条硬措施”，扎实开展全国防灾减灾日宣传教育活动，确保安全生产理念深入人心。开设职工技能培训班，将课堂搬到生产一线，切实提升技能水平。

聚焦“双碳”目标，勇担战略新使命

江苏局党委全力服务国家“双碳”目标、能源安全新战略，在能源调峰、节能降耗、绿色转型等领域主动作为、勇挑重担。依托金坛岩盐矿区近40年地质施工经验，从率先突破盐穴储库井建设关键技术，到完成国内首个盐穴压缩空气储能国家试验示范项目，再到稳妥推进国家首批氢能试点储氢项目地下工程建设，江苏局党委自觉将科技创新攻关、清洁能源布局、重大项目落地同涵养践行正确政绩观深度融合，立足资源禀赋谋大局、聚焦绿色转型求实效，坚持功在当下、利在长远，以实干实绩扛起国企使命担当。

在科技攻关方面，江苏局紧扣国家“双碳”目标与矿山行业绿色转型需求，聚焦传统矿山注水（浆）泵效率低下、能耗偏高、维护成本高昂、核心部件寿命短等行业痛点，成功研发基于麻雀搜索算法优化模糊PID的智能自适应控制系统，实现流量、压力的毫秒级精准调控与远程运维，大幅降低了矿山注水（浆）泵单位能耗。同时，创新研制低成本高性能铁基激光熔覆涂层材料，大幅提升核心过流件耐磨耐蚀性能，使连续使用寿命延长近一倍，破解了废旧核心部件资源化难题，为我国矿山装备绿色化、智能化升级提供了可复制的技术路径。

未来，江苏局将继续坚守正确政绩导向，以钉钉子精神做实做细各项工作，在服务国家战略、推动企业转型、增进职工福祉的征程上，书写高质量发展新篇章。