4月24日—25日，由中国矿业联合会主办、紫金矿业等单位承办的“2025年全国地质队长（院长）高级培训班”在紫金矿业总部召开。原国土资源部副部长汪民、紫金矿业董事长陈景河、自然资源部有关司局原负责人等受邀出席活动，并为培训班学员授课。

　　汪民以“关于新时代地质工作的一些思考”为题，结合50多年地质工作经验，从四个方面进行了深入阐述。在地质工作的使命方面，指出其肩负探索地球奥秘的使命，具有先行性、基础性、战略性等重要属性，当前应走向资源与环境并重的发展新阶段；职责与任务方面，强调要深化基础地质研究，牢记地质找矿的历史责任，大力开展生态环境保护修复，做好地质灾害防治工作，持续推进地质工作的广义服务；改革与发展方面，分析了地勘行业改革的现状与困难，提出要尊重地质工作特点和市场规律，解放思想大胆探索新的体制机制；地质工作现代化方面，提出要推动科技创新，以地球系统科学为指导，推进队伍结构调整，打造一流研究型队伍，为地质事业发展提供有力支撑。

　　陈景河董事长以“用市场思维指导矿产勘查与评价”为题进行授课，指出，“能赚钱的石头就是矿”是最简单的矿业经济学原理，也是市场经济对矿业的最基本认识，矿业公司最核心的资产是可经济开发利用的矿产资源。矿床具有地质资源、技术经济和地质环境三种属性，矿产资源是一个动态的概念，应根据市场、技术、成本和政策环境的变化，用动态指标确定矿床的资源量和储量，有效地利用资源，实现经济社会效益的最大化。

　　陈景河分享了紫金山金铜矿、巨龙铜业、紫金锌业、泽拉夫尚低品位资源大规模高效开发经验。他指出，紫金矿业以紫金山低品位资源勘查评价及开发利用起家，紫金山金铜矿是紫金矿业创新经济地质理论的发源地和实践地，通过成本分析，创新经济地质理论，对矿床进行重新评价，并通过系统技术创新，大幅度降低边界品位，可利用资源实现“裂变式增长”，低品位资源实现高效益，在此基础上总结形成了“矿石流五环归一”矿业系统工程管理模式，指导了紫金一批大型-超大型矿床的技术经济评价，构建了紫金特色的技术经济资源模型。巨龙铜业在紫金收购后，根据“矿石流五环归一”矿业工程模式指导补充勘查和技术经济评价，资源储量实现裂变，铜、钼、银资源新增2.5倍，储量新增4.5倍，成为“中国第一大铜矿”，为西藏经济社会发展作出重要贡献。通过发挥矿床技术经济评价和地质勘探专业优势，对品位低、氧化率高的乌拉根铅锌矿持续开展“探边摸底”，实现5.5倍增储，并通过对矿体形态进行重新圈定，使大规模露天开采成为可能，成为全球入选品位最低、高剥采比、效益最好的铅锌矿山之一。通过持续开展地质采矿研究与优化，强化资源“二次利用”，优化选冶工艺实现低成本开发塔罗难选冶金铜矿、吉劳低品位金矿，项目在收购后一年即实现扭亏为盈，现已成为塔吉克第一大金矿和纳税第一大户。

　　陈景河深度分析了全球和国内矿业形势。他指出，百年未有之大变局加速演化，地缘政治与全球经济充满不确定性，全球矿产供需格局深刻改变，重要资源的相对短缺，支撑了矿产品价格相对高位运行，能源革命和智能化浪潮共振催生大批新技术、新产业，新能源矿产需求预期大幅增长。在当前复杂严峻的经济大环境下，矿业行业也会受一定影响，矿业企业要做好“过冬”的准备。

　　陈景河表示，历经32年跨越式发展，紫金特色全球竞争力初步形成，并形成了矿业全环节自主技术及工程实施能力。在近年全球勘查新发现显著下降背景下，公司依托强大的核心技术和能力，利用自研的先进探测设备，新发现了多宝山铜山超大型隐伏铜矿、塞紫金MG（玛格）深隐伏超大型铜金矿床，取得了重大勘探成果，有力支撑集团打造“超一流”矿企。紫金的“基因”里有诸多地勘因子，与地勘单位合作有许多共同语言，期待未来有更多合作机会，共同勘查具有重要找矿前景的潜力项目，特别是有望成为大型超大型规模的金属矿产项目，携手共进，为地勘行业高质量发展贡献更大力量。

　　此次培训旨在提高地质队长（院长）履职能力和经营管理水平，把握地质工作的发展方向，推进科技赋能高质量找矿，培育地矿领域新质生产力。培训班还邀请了五名地质工作的领军人才进行交流发言，来自全国近200家地勘单位的300多人参训。26日，参训人员还集中前往紫金山国家矿山公园开展现场教学。（紫金矿业）