在新时代地质工作新征程上，江苏省地调院锚定苏北榴辉岩型金红石（钛）矿勘查任务，以“党建+项目”深度融合为路径，将金红石矿勘查作为“党支部书记项目”，在破解找矿难题、突破资源瓶颈中交出了亮眼答卷：新增金红石矿物量达到80.9万吨，预计新增大中型金红石矿产地4~5处。

长期以来，因成矿条件复杂、勘查技术体系缺失，苏北榴辉岩型金红石（钛）矿一直是找矿领域的“硬骨头”。江苏省地调院以资源安全战略为指引，破解“找矿方向在哪”的关键问题。

党建导航

针对项目初期“榴辉岩与金红石矿化关系不明”的理论难题，技术骨干带头梳理国内外同类矿床资料，建立“地质构造-矿化规律-勘查技术”三位一体分析框架，最终明确“聚焦榴辉岩型金红石矿深部勘查”的方向，为项目划定了精准的勘查靶区，从源头上避免了盲目施工，节约前期勘查成本超30%。

立足金红石矿勘查任务，江苏省地调院围绕“地调先锋”党建品牌，打造“找矿先锋・绿色赋能”党支部特色，将“新增2 处找矿靶区、新增3~4处矿产地”作为项目硬指标，让党支部特色成为破解勘查难题的“导航仪”。

针对苏北地区“榴辉岩体空间分布零散、第四系覆盖普遍”的勘查痛点，江苏省地调院创新“党员技术责任区”机制：由党支部委员会牵头划分3个责任区，每名党员认领“找矿线索识别”“钻探工程设计”等专项任务。

在东海县毛北矿区深部勘查中，面对“浅部矿体薄、深部延伸不明”的难题，党员突击队率先引入无人机航测与地面重磁剖面测量综合技术手段，党员技术骨干连续72小时蹲守数据处理现场，最终圈定深部矿致异常区，为后续钻探布置提供了精准定位。

头雁引领

2024年四季度，毛北矿区深部勘查进入关键期，苏北平原上寒风凛冽，野外钻探面临“设备结冰、道路泥泞”的双重阻碍，若工期滞后将影响年度找矿任务的完成。党支部委员会成员驻点矿区，在野外搭建“临时党支部工作室”，提出“三不歇”攻坚法：党员带头，“机器不歇人轮班”，“雨雪不停抢晴天”，“难题不解不撤场”。

关俊朋、来又东、王一剑等主动放弃国庆及周末假期，带领钻探组在零下5摄氏度的寒风中坚守钻孔平台，连续15天完成6个关键孔段编录。

正是靠着这股“党员带头啃硬骨”的劲头，项目组提前45天完成勘查任务，为后续矿体发现赢得了关键时间。

攻克瓶颈

针对榴辉岩型金红石矿“矿物粒度细、赋存状态复杂”的识别难题，党支部以“支委领题、党员破题、全员解题”推动技术突破。

项目组发现，传统方法对深部矿体识别准确率不足60%，直接影响资源量估算精度。党支部迅速成立“金红石矿识别党员攻关小组”，由项目负责人王辉牵头，联合地质、物探、测试等领域党员骨干开展“会诊”，最终创新形成了“榴辉岩变质程度-金红石赋存规律-物探异常特征”综合识别模式。这一成果不仅应用于毛北矿区，更是在苏北同类矿床勘查中被推广，推动区域金红石矿找矿效果显著提升。

同时，江苏省地调院注重凝聚统战力量，邀请党外技术骨干加入攻关小组。党外人士刘志宏围绕已查明矿产资源开发利用程度、未利用矿区可利用状况、已开发矿产资源综合利用程度、资源管理制度等4个方面，分析了存在的问题并提出了相应的对策，其相关建议获省级党外人士建言献策优秀成果三等奖，真正实现“党建聚合力、统战添动力”。

党建与业务的深度融合，让金红石矿勘查结出丰硕成果。2024年，在东海县毛北矿区深边部新发现厚大矿体，新增金红石矿物量达到80.9万吨，为我国钛资源安全提供了“江苏储备”，预计还将新增大中型金红石矿产地4~5处，资源量至少100万吨，为后续进一步勘查增储提供了坚实基础。

项目组4 名党员技术骨干入选 “自然资源部地质找矿后备青年科技人才”，形成了 “找矿突破-人才成长-技术沉淀” 的良性循环。

下一步，江苏省地调院将在金红石矿勘查的新征程上持续深化融合路径，为保障国家资源安全续写 江苏省地调院担当。