2025年，江西省地质局第七地质大队赣南地质勘查院锚定保障国家能源资源安全目标，将党建工作与地质找矿主业深度融合，通过强化政治引领、建强战斗堡垒、创新攻坚载体等务实举措，把党组织优势切实转化为发展动能。

这一年，地勘院找矿成果丰硕，为地方经济社会高质量发展提供了坚实的资源支撑，也让“党建红”成为地质找矿事业最亮的底色。

筑牢“红色根基”，攥指成拳聚合力

地勘院始终把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式，推动党的创新理论与野外勘查实践深度融合。同时聚焦作风建设，通过典型案例通报、警示教育片观看、节日廉政提醒等方式，营造崇廉尚洁的干事氛围。

老带新是地质行业的老传统，地勘院把这一传统升级成“师带徒”传帮带机制，通过结对子，让“三光荣”“四特别”地勘精神薪火相传。

第七大队总工程师陈斌锋与技术员刘宏这对师徒，携手投身江西某稀土矿普查项目。在紧张的施工中，陈斌锋倾囊相授，将野外岩石识别、钻孔编录取样的基础技能，以及地质填图技巧、现场快速分析的专业知识，毫无保留地悉心传授给刘宏。刘宏也不负师傅的期望，以扎实勤奋的态度，潜心钻研、刻苦训练。短短半年时间，他便熟练掌握了稀土矿勘查的核心技术，并能独立承担新立项的勘查任务，出色地完成了从学徒到独当一面的转变。

在此基础上，地勘院进一步将党建工作与业务发展深度融合。在“党建+地质”学习实践活动中，党支部书记贺根文化身“野外导师”，把专业技能培养和党性教育巧妙结合在一起，在野外现场开起了实践课。同时，该院还创新开展了“地质勘查探大地 实验测试验真知——党建融合促发展”主题活动，进一步凝聚起全员攻坚的思想共识。

除此以外，地勘院积极践行“党建+人才”双轮驱动战略，不断提升队伍专业能力。一方面，该院精心组织地质研修班，邀请业内顶尖专家授课，重点围绕稀土、钨等战略性矿产勘查的前沿技术和创新方法进行培训；另一方面，积极组织党员技术骨干前往局属兄弟单位，开展“党建+技术”交流活动，学习借鉴在找矿突破和党建工作方面的成功经验。这种“内外联动”的协同培养模式显著增强了队伍的专业实力，并在2025年江西省“天工杯”地质勘查行业地质调查员职业技能竞赛中得到了充分体现：该院选派的3名选手凭借精湛的专业技能和出色的实操表现，荣获团体二等奖，选手袁启文更是获得个人综合第一名的佳绩。

激活“红色引擎”，攻坚一线见真章

为深入推进赣州市重点战略性矿产调查评价等重点工作，地勘院将党组织建设的触角延伸至找矿一线，并将党员先锋岗设立在攻坚克难的最前沿，成立了“党员技术攻坚小组”，让党员在野外调查和技术攻关中真正担起主力军的角色。

2025年，地勘院党员勇挑重担，带头参与了莲花灯坡岭铁钨矿、全南寒洞萤石矿、于都塘坑钼矿、安远塘子窝多金属矿等16个重点找矿项目。面对复杂地质条件和技术难题，党员以身作则，主动承担起攻坚任务。他们带领技术团队日夜驻守项目一线，通过精准研判地质规律和持续优化勘查方案，成功破解了一个又一个技术瓶颈，确保了项目的顺利推进。

某铁钨矿核实项目，对地勘院来说是一场“硬仗”。面对矿区地质资料系统性梳理不足、过往样品控制精度存在偏差、成矿地质规律研究尚不明朗，以及5个月内完成野外工作并提交送审稿、2个月内通过报告评审拿到备案证明的多重挑战，党员攻坚小组组长蔡启华毅然扛起先锋旗，毫不犹豫地带领团队驻守野外一线，全身心投入到储量核实的艰巨任务中。

团队里每个人都憋着一股劲，历时212个日夜，攻克了系列技术瓶颈，实现了铁矿体下隐伏钨矿找矿重大突破，查明该地区首个中型钨矿床，高质量完成了项目任务。

党建赋能的成效，最终体现在实实在在的找矿成果上。2025年，地勘院高效推进地质矿产勘查项目40余项，10份成果报告通过自然资源主管部门评审。新增大型矿床2处、中型矿床4处，其中江西某地重稀土找矿成果获评“中国地质学会2024年度地质找矿重大成果”。此外，该院“创新引领稀土筑梦”青年突击队成功入选江西省“1269”行动计划青年突击队优秀工作案例，成为党建赋能青年成长、推动找矿事业创新发展的生动实践。