斗转星移，十年一瞬。打开10年发展的长轴画卷，中铁资源MKM矿业股份有限公司建设者们，克服物资匮乏、环境恶劣等不利影响，经历了风雨与彩虹的洗礼，用智慧和汗水战胜各种挑战，燃烧青春留下了奋斗的足迹。

10年间，该公司全面加强矿山管理，大力推进铜钴产品质量提升，统筹硫酸产量，打造集矿山开采、冶炼、矿产品加工及销售为一体的综合型矿产资源开发企业；持续推进体制机制改革，加强技改创新步伐，国企改革三年行动改革任务全部完成，改革红利不断释放，企业发展动力更加强劲，连续10年获评安全生产先进单位；传承发扬“开路先锋”精神，积极践行“一带一路”倡议，大力推进职工之家、青年之家建设，认真履行社会责任，与当地民众共享企业发展成果，树立了中资海外矿企的良好形象。

每一次进步都是一座丰碑，每一次收获都是一次跨越。这10年，中铁资源MKM矿业以先行者的姿态逐梦非洲，以拓荒者的英勇跋涉笃行，走出了一条具有中资海外矿企特色的高质量发展之路。

1. 艰苦创业建设现代矿山

10年前，在非洲大陆加丹加高原上，一片人迹罕至、瘴气弥漫的原始森林迎来了中铁资源集团公司第一批矿山建设开拓者。供电不足、交通不便、疾病肆虐、生产设备和生活必需品缺乏……都在考验着开拓者们的意志。他们住集装箱、吃方便面、人背肩扛、徒步行进，经常“眼睛一睁，干到熄灯”。他们凭借不怕苦的干劲、不服输的闯劲，仅用一年半的建设时间就建起了一座现代化矿山，创造了非洲矿山建设的“中国速度”。

 2012年，中铁资源MKM矿业产出第一槽阴极铜，这也是中铁资源集团所属海外矿企生产出的第一槽阴极铜。2014年，该公司阴极铜、氢氧化钴、硫酸、二氧化硫生产线全面建成投产，实现了年产阴极铜2.5万吨、钴金属1600吨、硫酸12万吨、二氧化硫5000吨的目标，用实际行动诠释了“追求卓越，勇于跨越”的中铁精神和“逢山开路、遇水架桥”的昂扬斗志。

10年来，中铁资源MKM矿业始终坚持从长远建设、规划公司发展，以稳产、扩能、提质、创效为主线，聚焦主责主业，通过逐月逐日分解任务，将产值、成本、安全、环保等重要指标层层落实到所有生产单位、管理部门和工作岗位，一步一个脚印、一点一滴积累，稳步有序推进各项生产经营目标的完成，用实际行动打响了中铁资源MKM铜钴品牌。

 2. 创新驱动建设科技矿山

没有科技创新就没有核心竞争力，这是中铁资源MKM矿业在推进企业高质量发展进程中得出的一条重要经验。翻看企业发展的历史，“创新”这个关键词贯穿始终。从技术的研发，到管理的变革，创新成为第一动力、创新成为内生特质、创新成为企业高质量发展的基本途径。

10年来，中铁资源MKM矿业不断按下科技创新快进键，通过科技创新和技改革新引领企业发展，持续优化生产工艺流程，全面塑造科技创新的领先优势。从“二段钴渣返回除铁工艺改造”到“除铁渣-CCD洗涤联合生产”，该公司掌握了一整套氢氧化钴生产技术，为业内同行提供发展经验；从“二氧化硫结晶过滤改造”到“圆筒洗矿机润滑系统技术改造”，技术改造创新优势正在逐步显现，159项技改革新或合理化建议，创造直接和间接经济效益1300余万美元；该公司获得国家发明专利2项、实用新型发明专利18项，省部级工程项目设计奖一等奖1项，省部级科学技术奖一等奖1项，开创了科技创新高质量发展新局面。

3. 关爱员工建设幸福矿山

“虽然远离亲人和家乡，但这里像家一样温暖。”对于130余名中方员工来说，公司是他们的非洲家园、幸福矿山。

 10年来，该公司从改善职工工作生活条件入手，实施美化、绿化、亮化工程，建设文明营地，配置文化娱乐设施，丰富员工文化生活。营地总面积1.6万平方米，建筑面积3000多平方米，由生活区、办公区、后勤服务区和文体活动区4个部分组成，多功能会议室、洗衣房、净水房、篮球场、羽毛球场等设施一应俱全，可满足上百名员工的办公和生活需要。

 该公司为了提高蔬菜自给率，开垦了15亩菜地，丰富了职工餐桌，加强营养搭配，让大家吃上了美味可口的中国菜；设立医务室，采取有效措施加强营区卫生防疫工作，确保员工身体健康。

该公司定期举行升国旗仪式，开展“爱国、爱企、爱岗”系列教育活动，深入推进以“投身资源、立功刚果（金）”为主题的“创先争优”活动，组织员工开展“投身资源为什么、来了刚果（金）怎么做”大讨论；以“四为四创”理念（为个人创造机遇，为家庭创造财富，为公司创造效益，为祖国创造荣誉）和“四融四做”要求（融入矿业领域，做勤奋好学的模范；融入多元管理，做爱岗敬业的模范；融入异国环境，做遵纪守法的模范；融入中铁文化，做创先争优的模范），教育引导全体职工，促进了双方文化融合。

 4. 共享成果建设友谊矿山

10年来，中铁资源MKM矿业不仅建成了一座现代化的科技矿山、幸福矿山，也建成了见证中刚友谊、推动中刚合作的友谊矿山。该公司积极推行员工属地化管理，严格执行当地劳工法、税法等法律法规，规范开展教育培训、薪酬福利、假期管理、合同管理、员工关系管理等人力资源管理工作，构建了和谐稳定的劳工关系，先后帮助解决当地600余人就业，获得当地政府的认可。

为使刚方员工安心工作，该公司修建了容纳200余人的刚方员工营地，与当地餐饮公司合作，解决吃饭难的问题；开通矿区到科卢韦齐市区的通勤大巴，为刚方员工提供交通便利；对中刚员工实行同样的管理制度，建立和完善各种评比、奖励制度，为刚方员工提供发展空间和平台；通过形式多样的劳动竞赛、评比表彰等活动，调动刚方员工的主动性、积极性和创造性。

此外，该公司大力弘扬中刚友好文化，让中刚员工之间互相理解、相互信任，组织开展联谊联欢、拔河比赛、共升国旗等促进合作、加深友谊、体现团队精神的活动，在中刚员工之间架起了友谊的桥梁。

中铁资源MKM矿业始终坚持共商、共建、共享为原则，认真落实“一带一路”民心相通建设理念，积极参与当地社区建设，在矿区架起了总高50米的通讯塔，改善了周边居民的通讯条件；投资建设饮用水管路，直接通到村民居住点；向当地居民发放化肥、种子等农业生产物资，投入专项资金采购支持畜牧业发展的生产物资；坚持每年到周边学校进行义务捐赠和教育帮扶。2021年12月，该公司与周边社区签订《社会责任书》，在周边8个社区建设包括小学、市场、培训中心等在内的11个民生项目，全力支持当地文教卫生、农林牧渔业发展，帮助当地居民改善生产生活条件，推动当地经济社会发展。

时序更替，岁月如歌。站在新的历史起点，中铁资源MKM矿业将坚守初心，牢记使命，紧紧围绕中铁资源集团公司“锻造国际一流的矿业集团”的愿景，奋力书写下一个10年的壮丽篇章。