2026年上半年，中国恩菲工程技术有限公司（以下简称“中国恩菲”）以提级直管为契机，主动融入中国五矿发展大局，锚定科技创新主体、资源开发支撑、新兴产业培育三大核心功能，顶压前行，坚定实施“突破重建”，奋力推进转型升级，努力争创“十五五”良好开局。

强化前瞻布局　抓实科技创新

围绕科技创新“五个聚焦”，中国恩菲锚定创新发展方向，专项编制并发布“十五五”科技专项规划，获得国家科技进步奖一等奖1项，以创新实绩助力科技自立自强。夯实创新底座，有序推进国家产业技术工程化中心重组，深度参与稀有金属国创中心、原创技术策源地建设，获批牵头建设金属矿业人工智能北京市重点实验室，推动各级科创平台能级提升。新获授权专利115件、软著16项，累计专利数量超过3000件（发明专利过半），知识产权成果持续扩容。推动牵头、联合主导的两项国际标准分别进入DIS正式立项阶段，进一步提升专业技术的国际话语权。攻坚关键核心技术，高质量完成国家重大科技专项，镍钴钪清洁提取项目验收，碳化硅、有色金属选冶AI项目取得实质性突破。大力推进中国五矿重点研发项目，稳步实施多项金属、药剂技术攻关，收获一批新技术阶段性成果，持续强化核心技术的自主可控能力。系统梳理、培育转化数字化技术，多维度归集技术、项目、材料资源及16个中试验证平台，初步建成科技产业化数据库，为产业规划与资源配置提供支撑。研发国内有色行业首款选矿数字化工业软件，落地亚洲最大的德兴铜矿尾矿库数字管控平台，垃圾焚烧“黑灯工厂”在绿色动力海宁项目成功实现，着力以数字化技术破解行业发展痛点。

深入推进转型　支撑资源开发

中国恩菲立足自身优势，加速赋能中国五矿“一核两链一支撑”产业体系建设，助力行业转型升级。靠前服务中国五矿重点项目，组建专班主动对接瑞木二期、拉斯邦巴斯、科马考、中国盐湖、安开矿业等重点项目，提供高质量技术服务，促进协同发展。高水平实施项目履约，深度融入共建“一带一路”大格局，签订蒙古铜矿研究、厄特金矿环评项目，推动中国TBM装备技术方案走向世界。持续提升难采难选资源开发能力，签约盛达资源460高地铜钼矿采选、云南碗厂磷矿采矿、贵州老鸭山磷矿采选、新疆土屋铜矿智能化提升等重点项目。相继完成火烧云铅锌冶炼、国投金城固废利用、延东铜矿选矿等项目重大建设节点。深化工程业务模式转型，全面上线自主开发的设计管理平台，推进交付物标准化平台建设，选取典型子项开展模块化工作。工程服务产品化典型案例“基于废热蒸汽利用的干燥、包装一体化解决方案”在洛钼 KFM二期项目成功应用。

拓宽发展赛道 培育新兴产业

中国恩菲通过创新链带动产业链发展，积极培育发展新质生产力，为高质量发展注入增量活力。加速补齐国内高端硅基材料供给短板，所属中硅高科持续攻关高纯硅基材料制备技术，陆续实现30多种材料的产业化落地，其中，2项技术成果经鉴定达到国际领先水平，有力提升我国芯片上游材料的自主可控水平。聚力破解原料受制难题，所属矿研技术公司锚定选矿药剂国产替代目标，开发绿色高效硫化矿、锂辉石捕收剂，摆脱国外产品的长期垄断并向海外逐步推广。推进锰回收成套专利技术，突破新能源产业锰原料瓶颈。探索科技成果转化新范式，所属工业水务科创公司研发废水低温蒸发核心技术，依托“资本赋能—技术研发—运营服务”环保服务新模式，在阜康冶炼厂、广西飞南开展新实践。加速金属基前驱体制备技术产业化转化，采用“研—投—营—享”新材料中试平台协同创新模式，实现资源高效配置。

加强党建引领 凝聚发展动能

中国恩菲坚决执行集团公司“党建提升年”工作部署，不断提高党建工作质量。扎实开展学习教育，围绕“四个深入学习”要求，系统学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，举办4期读书班和5次理论学习中心组学习，各所属党委、党（总）支部同步开展，相关经验入选国务院国资委简报。推进基层党建提质，完成中国恩菲党委组建及千余名党员组织关系划转工作，优化调整基层党组织架构，实现重点项目党支部应建尽建。规范党员组织转接，开展支部书记专项轮训，组建评估组并完成23个支部的线下督导，不断夯实基层战斗堡垒。强化宣传思想文化工作，统一品牌视觉形象，开展“同心筑梦”文化共建，聚焦在京央企杰出工程师等先进典型、核心技术、重大项目宣传，赋能业务提质增效。全面开展卓越工程师文化建设，通过访谈、问卷等多种形式深入挖掘文化内核，凝练出“矿业报国、求真务实、精益求精、协同攻坚”文化特质。

下半年，中国恩菲将聚焦市场拓增量、项目强履约、科技促转化、管理提效益、风控守底线、党建聚合力六大重点，全力完成年度各项目标任务，为“十五五”良好开局，为中国五矿打造具有全球竞争力的世界一流金属矿产企业集团贡献“恩菲力量”。